Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Что делать дальше после окончания режима сокращенного времени сроком на шесть месяцев?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус гостя неизвестеннаталья (гость)
#1[25332]  2 марта 2009, 12:12
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, что делать дальше, если подходит время для сокращенного рабочего времени, то есть 6 месяцев заканчивается. Можно ли месяц поработать на "полную", а затем опять перейти на сокращенный режим рабочего времени по ст. 74 ТК РФ. *SCRATCH*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[25333] 2 марта 2009, 12:15
Ну попробуйте... *DONT_KNOW* Только сначала отмените режим неполного рабочего времени... введите заново через месяц. Не забудьте, что теперь о введении режима неполного рабочего времени необходимо уведомить службу занятости в течении 3х дней.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[25336] 2 марта 2009, 12:32
Цитата:
Можно ли месяц поработать на "полную", а затем опять перейти на сокращенный режим рабочего времени по ст. 74 ТК РФ.
Как-то месяц не получается *NO* . В соответствии с 74-й уведомить работников об изменении условий необходимо, как минимум, за 2 месяца
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[25337] 2 марта 2009, 12:34
Да! Точно! *WRITE* 2 месяца!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#5[25344] 2 марта 2009, 13:11
Я как-то сомневаюсь, что подобную процедуру можно повторить по истечении 6 месяцев.
ALEX (гость)
Статус гостя неизвестенALEX (гость)
sergpogreb@yandex.ru
#6[25350] 2 марта 2009, 13:59
ТК РФ не запрещает проводить такую процедуру многократно.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.