Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ищу работу

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[245594]  29 июля 2011, 14:12
Оценок нет
Ищу работу. Специалиста отдела кадров. Образование юридическое. С июня 2010 года работаю пом юриста с кадровыми обязанностями. г. Москва
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#2[245597] 29 июля 2011, 14:21
О, Кира, давно тебя на форуме не было.
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[245602] 29 июля 2011, 14:23
Все было некогда.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#4[245617] 29 июля 2011, 14:50
Ё-моё!!! *JOKINGLY* Еще один глаз!!! :-D Да какой красивый!!! *ROFL* Будем знакомы? :-[
ARBEIT MACHT FREI
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[245650] 29 июля 2011, 19:12
Михаил. Будем знакомы. :)
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[247550] 8 августа 2011, 21:50
;-) ;-)
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#7[249697] 17 августа 2011, 16:32
*WALL*
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#8[249699] 17 августа 2011, 16:34
Кира писал(а):
Михаил. Будем знакомы. :)
Кира писал(а):
;-) ;-)
Кира писал(а):
*WALL*
Извините, Кира. *PARDON* Не сразу заметил ваши сообщения. :)
ARBEIT MACHT FREI
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#9[249711] 17 августа 2011, 17:46
Бывает. ;-)
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[250020] 18 августа 2011, 15:20
:-( :-(
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#11[250134] 19 августа 2011, 9:06
Что грустите, Кира? :)
ARBEIT MACHT FREI
Бяшка
Статус неизвестенБяшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Все города и веси
Написал 96 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[250422] 21 августа 2011, 9:32
Кира, то, что Вам нравится кадровая работа - замечательно! Но только юридических знаний для исполнения функций в данной должности - недостаточно. Смотря, что входит в должностные обязанности специалиста по кадрам. Я довольно часто встречаюсь со случаями, когда юристы занимаются составлением кадровой документации, например, различных положений. Да, юридически все делается, порой, правильно, но без учета использования современных кадровых технологий, возможных в конкретной организации. Поэтому при собеседовании не делайте особо акцент на Ваше юридическое образование, а лучше расскажите о том кадровом опыте, который у Вас уже имеется в плане привлечения, удержания, мотивации и высвобождения персонала. Это будет более привлекательно для организации.
Кира
Статус неизвестенКира
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#13[252067] 26 августа 2011, 19:19
Михаил писал(а):
Что грустите, Кира? :)
Я не грущу. :)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.