Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

директор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 40

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#31[239538] 8 июля 2011, 10:05
Вообще-то эти вопросы рассматриваются на одном собрании. Обычно повестка дня типовая:
1. Итоги работы ГД за отчетный период.
2. Назначение ГД ООО.
3. Разное.

Если увольняют Иванова, а назначают Петрова, то про увольнение Иванова указывается в первом вопросе. И как итог: уволить. Если был Иванов и назначают опять его, то это отражается во втором вопросе.
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#32[239543] 8 июля 2011, 10:12
ок буду иметь в виду.спасибо
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#33[239554] 8 июля 2011, 10:29
ПЛЗ!
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#34[240457] 13 июля 2011, 8:22
Генеральному директору рассказала (всю цепочку) как правильно сделать, но он нет не так. Не поверил. Как его убедить, не знаю.
Casidy
Статус неизвестенCasidy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#35[240480] 13 июля 2011, 8:55
А он как аргументирует, что не так?
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#36[241321] 15 июля 2011, 7:11
Сказал: "Я узнаю и все". но я видела документы оформленные юристом, просто смех, что так за юрист, если не может правильно оформить учредительные документы. Я макеты (документов) подготовила, дальше будет видно.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#37[241327] 15 июля 2011, 7:45
ой, девочки...у нас дир был принят на 3 года по срочному ТД, в уставе тоже срок 3 года. И вот срок этот истек...Я предложила уволить дира и занова принять (как собственно и нужно сделать), но ОБА наших юриста уперлись рогами - делай продление! Я бодалась с ними, бодалась... а потом плюнала и пусть идет все лесом!
Сделала протокол, где прописала, что ТД с диром продляется еще на 3 года, сделала приказ и допик к ТД. УСЕ!
И пофиг, что стд должен быть не больше 5 лет, а у нас уже в совокупности 6 лет получается. *NO* И по фиг, что СТД не продляются, а перезаключаются на новый срок через увольнение...Я человек подневольный... *PARDON*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#38[241330] 15 июля 2011, 7:59
МАРУСЯ писал(а):
И пофиг, что стд должен быть не больше 5 лет, а у нас уже в совокупности 6 лет получается. *NO* И по фиг, что СТД не продляются, а перезаключаются на новый срок через увольнение...Я человек подневольный... *PARDON*
*COOL* А есть ли где не рогатые юристы? :-D
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#39[249183] 16 августа 2011, 6:57
Запрос из Роструда пришел! Смотрите http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/a781a301209c7ad510260fcacb64d181/
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#40[249189] 16 августа 2011, 7:31
Татьяна Демина писал(а):
Запрос из Роструда пришел! Смотрите http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/a781a301209c7ad510260fcacb64d181/
хороший ответ. Все четко и ясно.
А мне пришел ответ из Роструда:
- о \"удлинении рабочего периода\" после ОТПУЗАРДО
- внесении в Т-2 записи о изменении оклада.

Выложу позже.
Юля.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#41[249270] 16 августа 2011, 10:07
Татьяна Демина писал(а):
Запрос из Роструда пришел! Смотрите http://kadrovik-info.ru/shared-docs/download/a781a301209c7ad510260fcacb64d181/
Спасибо Танюш, за труды. Полное копирование ТК, а мои юристы останутся при своем мнении 100%
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.