Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#16[22451] 10 февраля 2009, 8:48
Ульян, ( опять же если по Олесиному) пусть он напишет заявы СРАЗУ НА ОБА ОТПУСКА. Не надо никуда потом приходить и писать ...
Хотя я тоже думаю, зачем так заморачиваться?? Можно и одно заявление где все указать.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[22453] 10 февраля 2009, 8:55
Спасибо, наконец-то до меня дошло!!!
первый раз этим занимаюсь, еще не вьехала :-D
Спасибо еще раз за поддержку @}-\\--
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#18[22494] 10 февраля 2009, 11:41
Поздно присоединилась :-[ , но всё правильно :)
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[24430] 24 февраля 2009, 9:11
А какой должен быть текст заявления:
Прошу предоставить мне отпуск за период работы:
16.03.2007г. по 15.03.2008г. - 28 дней;
16.03.2008г. по 15.03.2009г. - 28 дней;
с 09.02.2009г. по 07.04.2009г.
Так? *WRITE*
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#20[24431] 24 февраля 2009, 9:18
см. пост № 11 :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[24451] 24 февраля 2009, 11:21
Цитата:
см. пост № 11
это где посмотреть?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#22[24452] 24 февраля 2009, 11:24
да в этой же теме на 1 страничке...ну...
Олеся писал(а):
Ульяна писал(а):
за период с 16 марта 2007г по 15 марта 2009г
А. Ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней
Нет.
Рабочий период равен одному году!
Т.е. вы должны написать:
- за период работы с 16.03.07 г. по 15.03.08 г. - 28 дней.
- за период работы с 16.03.08 г. по 15.03.09 г. - 28 дней.
с 09.02.09 г. по 07.04.09 г.
08-го апреля на работу.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[24559] 25 февраля 2009, 7:08
А если работник хочет уйти в отпуск с 9 февраля 2009г., то получается, что
Цитата:
- за период работы с 16.03.08 г. по 15.03.09 г.
будет не такой, а с 16.03.08г. по 15.02.09г. (говорит ГлБух), разве так можно?

Или даже с 16.03.08г. по 08.02.09г.

Они переживают, что он уволится, и не хотят переплачивать за 1 месяц

Как в такой ситуации поступить? (Я рассчитываю Записку-расчет)

*HELP*
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[24560] 25 февраля 2009, 7:14
И еще можно ли так делать:

2 листа "Записка-расчет о предоставлении отпуска" под разными номерами, а оборотную сторону, где рассчитывается сам

отпуск 1 лист?

Подскажите пожалуйста!!!

У меня вообще выходит 3 месяца расчета, мне что самой на форме 3 месяц подрисовывать?
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[24569] 25 февраля 2009, 9:14
Помогите пожалуйста разобраться!!!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#26[24572] 25 февраля 2009, 9:30
ох, кое как переварила...
Ульяна, отпуск работнику представляется за отработанный им " РАБОЧИЙ ГОД"
Если он у вас работает с 16 марта 2007года, то как мы уже и писали его рабочий год :16.03.07-15.03.08, и так далее: 16.03.08-15.03.09.В приказе важно ПРАВИЛЬНО УКАЗАТЬ ИМЕННО РАБОЧИЙ ГОД СОТРУДНИКА. Ну и что что во втором отпуске он "захватит" дни еще " незаработанные им".март то уже близко...
В любом случае надо периоды написать правильно.
Если он надумает увольняться ваша бухгалтерия все равно сможет удержать с него деньги за лишние ( еще не заработанные им ) отпускные дни( он ведь не написал вам заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением)... ему еще 2 недели как минимум после отпуска придется работать... вот и удержите с зп...

А почему у вас записка расчет получилась на 2-ух листах( 1 сторона)???
Цитата:
У меня вообще выходит 3 месяца расчета, мне что самой на форме 3 месяц подрисовывать?
вот тут ничего не поняла... простите... *DONT_KNOW*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[24585] 25 февраля 2009, 9:58
Записка-расчет имеет: 1-ый титульный (ФИО, кол-во дней отпуска, период), 2-ой оборотный, где рассчитывается оплата отпуска. Ну так вот: ГлБух предлагает сделать 2 титульных листа(за 2 периода, с разными рег. номерами), и 1 оборотный и рассчитать там отпуск за эти 3 месяца (отпуск с 9 февраля - 10 марта). Вот.
Можно ли так?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#28[24589] 25 февраля 2009, 10:07
ну ... если по умному-то каждому приказу должна соответствовать своя записка -расчет.... :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[24785] 26 февраля 2009, 5:38
А период, за который ему будет рассчитан отпуск за последнии 12 месяцев (для рассчета среднего заработка это з/п с

01.02.2008 по 31.001.2009г.) будет один, для обоих Записка-расчетов.

Так?

Тут ГлБух все равно утверждает, что нужно сократить II период (2 дня отпуска), чтобы "а вдруг он уволится" не

переплачивать ему.

Как поступить в такой ситуации???
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.