|
|
Дополнительное соглашение к трудовому договору о компенсации больничного листа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
| |
| Добрый день. Помогите составить дополнительно соглашение к трудовому договору. Ситуация следующая: на Российскую компанию работают граждане Республики Беларусь по трудовому договору. При болезне они едут в РБ и там получают больничные листы. Но просто компенсировать мы не можем им. Вот хотим сделать дополнительное соглашение в котом предусмотрим компенсацию за больничный лист (или как лучше написать за временную нетрудоспособность), а так же мы хотим предусмотреть в кольчестве до 14 дней. Тоесть болел 5 дней все нормально, а болел 15, извени только за 14. И еще размер компенсации в зависемости от стажа работы. Может кто-нибудь поможет сделать? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Между Россией и республикой Белорусь заключен международный договор о равных правах граждан и о сотрудничестве в области социального обеспечения. (Договор о равных правах граждан от 25.12.98 и Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006). Кроме того, между этими государствами подписан еще один документ - Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий». Согласно этим международным договоренностям граждане Белоруссии признаются застрахованными лицами и при назначении пособия по временной нетрудоспособности приравниваются в правах к гражданам России (подп. 4 и 6 п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2, ст. 4 Договора о сотрудничестве, п. 3 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России № 4). Следовательно, назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности белорусскому гражданину должны производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 5 Договора о сотрудничестве, абз. 2 п. 3 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России № 4), то есть в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ. При этом если работник болел за границей, то согласно п.7 Приказа Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н он может заменить его на листок нетрудоспособности российского образца.
Но это на территории РФ. А автор вопроса из Белорусии. Поэтому не понятно со стороны какого государства его интересует ответ. |
| |
|
Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Меня интересут со стороны РФ. А вот нашел заметку. С 1 января 2010 г. вступил в силу Федеральный закон №212-ФЗ, на основании которого полисы ОМС гражданам временно ПРЕБЫВАЮЩИМ на территории РФ не оформляются, т.е. теперь они получают медицинское обслуживание исключительно за свой счет. Работодатель не производит отчислния в ФСС, следовательно ФСС не принимает больничный лист временно пребывающих граждан к возмещению. Вот. Хотим закрепить компенсацию в трудовом договоре ст 57 ТК РФ |
| |
|
Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| В вопросе больничного листа я ничего не понимаю. Такое поручение дала бухгалтерия. Она сказла, что в вонд ФСС на белорусских работников они ничего не перечисляют. Я думаю, такое дополнительно е соглашение не будет идти в разрез с законодательством. просто интересно как правельней и красиво это написать. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Теперь полисы ОМС никому работодатель не оформляет. Граждане сами все оформляют и ставят работодателя перед фактом в какой страховой компании они обслуживаются. И что касается белорусов.
Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации (далее - Соглашение), ратифицированное Федеральным законом от 28 февраля 2008 года №12-ФЗ, определяет права граждан одного государства на получение медицинской помощи на территории другого.
Граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Российской Федерации, в соответствии с Соглашением имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинской помощи, включая бесплатное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.
Граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации, в соответствии с Соглашением имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение скорой медицинской помощи и медицинской помощи в случае возникновения у них в период пребывания в Российской Федерации заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
За работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам граждан Республики Беларусь производятся отчисления взносов на обязательное медицинское страхование.
За неработающих граждан Республики Беларусь платежи на обязательное медицинское страхование осуществляют субъекты Российской Федерации, на территории которых зарегистрированы эти граждане.
Реализация Соглашения в части оказания медицинской помощи неработающим гражданам Республики Беларусь, зарегистрированным на территории субъекта Российской Федерации будет осуществляться в пределах средств, утверждаемых на реализацию территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
Субъект Российской Федерации, обеспечивая процедуру регистрации по месту жительства неработающих граждан Республики Беларусь в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», берет на себя обязательства по перечислению страхового взноса (платежа) на обязательное медицинское страхование за этих граждан.
Гражданам Республики Беларусь, застрахованным по обязательному медицинскому страхованию, полисы выдаются страховыми медицинскими организациями, застраховавшими этих граждан, по предъявлении паспорта и документа, подтверждающего регистрацию по месту проживания (пребывания). |
| |
|
Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности определен Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (ред. от 24.07.09 г.).
В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, т.е. граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства при условии, что они работают по трудовым договорам.
Согласно п. 2 ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ «в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации».
Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения был подписан в г. Санкт-Петербурге 24 января 2006 г. и был ратифицирован Федеральным законом от 7.12.06 г. № 227-ФЗ. Действие Договора распространяется в том числе на отношения, связанные с выплатой пособий по временной нетрудоспособности.
Согласно части 1 ст. 2 Договора к застрахованным лицам относятся лица, проживающие на территориях договаривающихся сторон и являющиеся их гражданами. При этом в соответствии с пп. 6 части 1 ст. 1 Договора место жительства (проживания) в Российской Федерации – это место постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации, определяемого или признаваемого в качестве такового согласно законодательству Российской Федерации.
В соответствии с п. 1 ст. 5 Договора «застрахованные, на которых распространяется действие настоящего Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той договаривающейся стороны, на территории которой они выполняют работу».
Таким образом, граждане Республики Беларусь в любом случае становятся застрахованными в системе социального страхования Российской Федерации и имеют право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию в соответствии с Законом № 255-ФЗ, т.е. при условии, что они постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации. Именно такая позиция Фонда социального страхования Российской Федерации опубликована в сети «Интернет» на его официальном сайте http://www.fss.ru/inc/mymessage.html.
Иностранным гражданам (включая граждан Республики Беларусь), временно пребывающим на территории Российской Федерации, работающим по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации не назначается и соответственно не выплачивается.
Однако трудовым и (или) коллективным договором может быть предусмотрено, что время болезни работника оплачивается работодателем (ст. 57 ТК РФ). При этом необходимо указать размер оплаты.
По нашему мнению, оплата времени болезни, предусмотренная трудовым договором, может рассматриваться как гарантия, предоставляемая работникам работодателем (ст. 164, 165 ТК РФ). |
| |
|
Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Просто я туплю. Не могу понять как должна действовать организация РФ когда заключила трудовой договор с гражданином РБ временно проживающим в РФ. Он сам должен застраховать себя и принести полис на который будет перечислять деньги организация или как? Простите за мою тупость. Просто недоходит этот момент. Еще где-то читал, что если гражданин РБ работающий на российскую компанию получит белорусский больничный лист, то может на основании его получить российского образца в мед. учереждении по временной регистрации. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Еще раз. Теперь абсолютно все работники САМИ оформляют полисы ОМС. Те кто попадает под страхование в РФ при получении больничного листа зарубежом идут в поликлинику и получают там его российский аналог. как скажут в медучереждении. |
| |
|
Ruslan[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Впасибо. Наши работники подпадают по категорию временно пребывающие. И мы решели сделать дополнительное соглашение в виде:
1. Изложить (дополнить) пункт ... (текст) (абзац) трудового договора в следующей редакции: в случае временной нетрудоспособности работника наниматель оплачивает ему время болезни, но не более 14 дней. Расчет суммы выплаты исчисляется исходя из стажа работы и месячного оклада.
В зависимости от продолжительности стажа размер выплаты составляет:
- стаж работы 8 лет и более – рассчитывается исходя из 100% месячного оклада
- стаж работы от 5 до 8 лет – рассчитывается исходя из 80% месячного оклада
- стаж работы от полугода до 5 лет – рассчитывается исходя из 60% месячного оклада
- стаж работы менее полугода – рассчитывается исходя из МРОТ за полный календарный месяц. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А зачем вам это? Выплаты по соцстрахованию вы либо обязаны платить по закону или нет. В ТД стоит такое включать ессли вы берете на себя повышенные обязательства. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...