|
|
Как доказать необходимость предоставления перерыва для отдыха и приема пищи
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Svetlana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск |
| |
| Здравствуйте, уважаемые коллеги! Прошу вашей помощи. Наша ситуация такова. Мы-клининговая компания, оказываем услуги по профессиональной уборке, принимаем на работу уборщиц и закрепляем их за определенным банком, с которым заключен договор об уборке их помещений. Один из банков работает с 9 утра до 21 часа, их работники работают посменно, перерыва на отдых и прием пищи у них нет. Наша уборщица работает у них 11 часов также без перерыва. Управляющий банком не соглашается предоставлять ей время для отдыха и приема пищи. Трудовой кодекс для него не указ. Наш трудовой договор с уборщицей и ПВТР тоже... Если у уборщицы ухудшится здоровье, она вправе подать на нас в суд. Как нам доказать управляющему банком необходимость предоставления уборщице перерыва для отдыха и приема пищи? |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А вы его не слушайте! Захочет разорвать договор в одностороннем порядке, флаг ему в руки! |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| эТО НАРУШЕНИЕ. а ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НА ПОЛ ДНЯ ОДНУ УБОРЩИЦУ НАПРАВЛЯТЬ, А НА ВТОРУЮ ПОЛОВИНУ ДНЯ ДРУГУЮ????, ПРЯМ ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД КАКОЙ ТО!!! |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Просмотрите внимательно договор с этим банком, из него многое, если не все, будет понятно. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Svetlana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Прошу простить, я не совсем верно написала. Банк один, а это один из его филиалов. В разных филиалах для уборщицы устанавливаются разные графики работы, но договор посмотрю, спасибо, Михаил. Разорвать с ними договор не вариант. С подменой уборщицы не получится, к великому сожалению. У нас просто огромная текучесть кадров, и людей не хватает даже на постоянное место работы, не то что на подмену ((( |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
KARINA писал(а): эТО НАРУШЕНИЕ. а ВЫ НЕ МОЖЕТЕ НА ПОЛ ДНЯ ОДНУ УБОРЩИЦУ НАПРАВЛЯТЬ, А НА ВТОРУЮ ПОЛОВИНУ ДНЯ ДРУГУЮ????, ПРЯМ ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД КАКОЙ ТО!!!
Полностью согласна! Это нарушение. Мало того, что человек пашет 11 часов вместо 8-ми положенных, так ещё и перерыва нет.. Шибко..
С кем у Вас договор конкретно заключён? В графе "Работодатель" этот же самый упырь стоит или другое лицо? |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Девочки, не кипятитесь! Если в договоре между вашей, Светлана, клининговой компанией и банком есть указание только на выполнение определенной работы независимо от порядка ее выполнения, то этот управляющий пусть отдыхает. Пусть поработают ваши юристы, просмотрят договор вдоль и поперек. Возможно, что-то и отыщется. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Svetlana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Спасибо всем большое за ответы. Тут уже, действительно, работа для юриста... |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
А вот я думаю, что такой момент, как прием пищи для уборщицы вряд ли будет прописан в договоре с банком, или что-то в этом духе.
Светлана, я так поняла у вас 1 договор, который распространяется на все филиалы банка. Возможно стоит поговорить не с управляющим банка филиала, а не посредственно с работником головного банка.
И я не понимаю, почему он не может дать уборщице перекусить, тем самым нарушает ее трудовые права и чем мотивирует свое зверское отношение? |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Нет, Марина, я имел ввиду другое, а именно, в договоре должно быть прописано, что компания-подрядчик выполняет, в каком объеме и т.д. Если в нем закреплен пункт о том, что уборка должна проводиться непрерывно, то ничего не поделаешь, придется компании-подрядчику отправлять в этот банк двух уборщиц: одна работает до обеда, другая - после него. Компания-заказчик не обязана соблюдать трудовое законодательство в отношении лиц, заключивших трудовой договор с другой компанией, такая компания вступает в правоотношения только с компанией-подрядчиком. Поэтому к этому банку вряд ли можно придраться.  |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Здесь я с Вами полностью соглашусь, Михаил. И организации придется направить вторую уборщицу на смену первой. |
| |
|
|
|
|
А вообще зачем что-то доказывать? Есть ТК,
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Война-войной, а обед - ПО РАСПОРЯДКУ!
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Все верно, Михал Юрьич, но между банком и уборщицей нет трудовых отношений, поэтому банк не обязан предоставлять такой перерыв - это обязан сделать работодатель. И уже это головная боль работодателя уборщицы, как он договорится с банком. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
оригинально... именно ТК - и есть основание на право сотрудника на перерыв....