Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Методы оплаты труда

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#16[245738] 1 августа 2011, 9:18
Метод — систематизированная совокупность шагов, действий, которые необходимо предпринять, чтобы решить определённую задачу или достичь определённой цели. Т.е. в данном случае оплаты труда. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Т.е. методы оплаты труда это действия, которые необходимо принять чтобы обеспечить необходимые выплаты работникам за их труд (установить систему оплаты труда, премии, сроки выплаты)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#17[245793] 1 августа 2011, 12:19
Alex! Браво! +1! *COOL*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#18[245807] 1 августа 2011, 12:57
Alex писал(а):
Методы оплаты труда это системы оплаты труда со всеми поощрениями и т .д.
КатюШик писал(а):
Я думаю имеется ввиду Наличными ден.средствами, безналом, или Товаром (как было в советское время)
Стесняюсь спросить, а зачем вам это? :)
Михаил Юрьич писал(а):
По-моему всё понятно. Открываем Коран, статью 131 Формы оплаты:
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

А методы оплаты - это как формы оплаты попадают к работнику. Наверное можно выделить следующие методы:
1. Метод наличного расчета через кассу с росписью в платежной ведомости.
2. Метод безналичного расчета путем перечисления денег на карточку.
3. Метод получения неденежной формы - самовывоз со склада. :-D
Вот, сколько людей, столько и мнений! :) К тому же у Алекса их сразу два!
ARBEIT MACHT FREI
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#19[245823] 1 августа 2011, 13:35
И где второе?
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#20[245824] 1 августа 2011, 13:39
Alex писал(а):
И где второе?
Пожалуйста
Alex писал(а):
Метод — систематизированная совокупность шагов, действий, которые необходимо предпринять, чтобы решить определённую задачу или достичь определённой цели. Т.е. в данном случае оплаты труда. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Т.е. методы оплаты труда это действия, которые необходимо принять чтобы обеспечить необходимые выплаты работникам за их труд (установить систему оплаты труда, премии, сроки выплаты)
ARBEIT MACHT FREI
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#21[245829] 1 августа 2011, 13:45
То, что второй ответ более развернут чем первый не значит, что он другой.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тольятти
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[245837] 1 августа 2011, 13:53
Alex писал(а):
Метод — систематизированная совокупность шагов, действий, которые необходимо предпринять, чтобы решить определённую задачу или достичь определённой цели. Т.е. в данном случае оплаты труда. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Т.е. методы оплаты труда это действия, которые необходимо принять чтобы обеспечить необходимые выплаты работникам за их труд (установить систему оплаты труда, премии, сроки выплаты)
Спасибо за отличную версию, кстати совершенно правильную. Консультировался с преподавателем, под методами зачастую понимают именно систему оплаты труда.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#23[245853] 1 августа 2011, 14:19
Я исхожу из буквального смысла написанного. 1. "Методы оплаты труда это системы оплаты труда..." 2. "...методы оплаты труда это действия, которые необходимо принять, чтобы обеспечить необходимые выплаты работникам за их труд..."
ARBEIT MACHT FREI
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#24[245855] 1 августа 2011, 14:24
Приятно читать Вашу беседу! :) @}-\\--
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#25[245857] 1 августа 2011, 14:33
Если вернутся то первоначальный вопрос был и о том какие методы оплаты труда существуют. Поэтому я отослал к системам оплаты, ведь именно они определяют какая будет платиться заработная плата.
Михаил
Статус неизвестенМихаил
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 564 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 17 −
#26[245875] 1 августа 2011, 14:55
Alex писал(а):
Если вернутся то первоначальный вопрос был и о том какие методы оплаты труда существуют. Поэтому я отослал к системам оплаты, ведь именно они определяют какая будет платиться заработная плата.
Alex, не кипятитесь! :) О методах вы прекрасно написали во втором ответе, это я не оспариваю. Правда немного академично. Но системы - это все-таки несколько иное, а именно, способ исчисления заработка работника. А вообще, вспоминаю свою учебу и не припомню такого понятия "методы оплаты труда".
ARBEIT MACHT FREI
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.