|
помогите!!! хочу в отпуск))
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Альфияpanovaalf@yandex.ru Российская Федерация, Оренбург
|
|
ОВЗРККУ переводите пожалуйста |
|
|
Альфияpanovaalf@yandex.ru Российская Федерация, Оренбург
|
|
Пожалуйста ответьте еще на один вопрос: а как писать заявление на отпуск на 2 дня: в счет очередного или прошу отпустить в очередной на 2 дня? Очень жду. |
|
|
|
|
Альфия, а как давно Вы в Оренбурге? Странный вопрос для оренбургской девчонки! Вам же на надо дословно называть улицы, говоря, например: Восточный, Форштадт, Страна дураков, Восьмерка, Степной, Ливерпуль? Или это тоже уже для Вас загадка? |
|
|
Marina[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Прошу предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 2 календарных дня. |
|
|
Альфияpanovaalf@yandex.ru Российская Федерация, Оренбург
|
|
Михаил Юрьич писал(а): Альфия, а как давно Вы в Оренбурге? Странный вопрос для оренбургской девчонки! Вам же на надо дословно называть улицы, говоря, например: Восточный, Форштадт, Страна дураков, Восьмерка, Степной, Ливерпуль? Или это тоже уже для Вас загадка? Простите мысли были заняты другим, просто такое сокращение бывшей зенитки я не видела. |
|
|
|
|
Альфия писал(а): Пожалуйста ответьте еще на один вопрос: а как писать заявление на отпуск на 2 дня: в счет очередного или прошу отпустить в очередной на 2 дня? Очень жду.
Генеральному директору
ООО «Фирма»
М.И. Иванову
от ____________________
______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск
с «___» __________ 20___ г. на 2 (два) календарных дня.
«___» __________ 20___ г. ___________________________________
(Подпись, инициалы, фамилия) |
|
|
|
|
Альфия писал(а): [Простите мысли были заняты другим, просто такое сокращение бывшей зенитки я не видела.
Ну да, в последние годы она существовала, как филиал Смоленской академии ПВО СВ. Ну так всё-таки: есть у Вас среди работников выпускники оного училища? |
|
|
Альфияpanovaalf@yandex.ru Российская Федерация, Оренбург
|
|
И последний вопрос: мне сейчас нужно все переделывать(потому что оформляли в счет очередного отпуска)? |
|
|
|
|
Альфия писал(а): И последний вопрос: мне сейчас нужно все переделывать(потому что оформляли в счет очередного отпуска)?
Конечно! А бухов заставьте сделать все записки-расчеты. |
|
|
Олюня[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Михаил Юрьич писал(а): Альфия писал(а): Я работаю в этой организации недавно, у них так принято, что пишут заявление работник в счет чередного отпуска(на несколько дней, и если не отработал полгода), приказ составляем не унифицированный, а свой; и в табеле отмечаем что работник присутствовал на работе. Это правильно или нет?
Это в корне не правильно!
если работник официально в отпуске, то кроме приказа на отпуск у Вас должна быть справка-расчет на выплату отпускных и в табеле отметка о том, что он в отпуск, т.е. ОТ!
Михаил Юрьич, а не у Вас ли существует заветная папочка, в которую Вы складываете заявления работников на отпуск на 1-2 дня, не оформляя их приказами и ставя в табеле рабочие дни? А позже делаете приказ на полный отпуск с условием, что работник выйдет на работу раньше? |
|
|
|
|
У меня. Но я делаю все правильно: заявления пишутся "не в счет отпуска", а как положено. И в течение года вопрос закрывается и записки-расчеты и сами расчеты отпускных делаются. Ничего никуда не пропадает. К тому же таких случаев не много. У нас кроме всего прочего каждый сотрудник может взять дополнительный выходной 1 раз в месяц. Поэтому про отпуск на 1 день вообще вопросов не возникает. |
|
|
valka256[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Михаил Юрьевич, а не было ни разу такой ситуации, что у Вас по бумагам работник в отпуске, а фактически на работе и с ним что-то случается?
Производственная травма. А он в отпуске.
Как "выходить" из данной ситуации? |
|
|
valka256[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Юрьич - прошу прощения за искажение! |
|
|
|
|
valka256 писал(а): Михаил Юрьевич, а не было ни разу такой ситуации, что у Вас по бумагам работник в отпуске, а фактически на работе и с ним что-то случается?
Производственная травма. А он в отпуске.
Как "выходить" из данной ситуации?
valka256 писал(а): Юрьич - прошу прощения за искажение!
Никакого искажения. И так и так правильно.
У нас производства нет, поэтому производственные травмы не рассматриваются. А что может случится? Косточкой за обедом подавился? В любом случае, если что - проблему решим. Я не привык думать, а что делать, если что... Я решаю проблемы по мере их возникновения. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|