Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочно!!!возврат на работу декретницы с сохранением пособия!

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 15 −
#1[244546]  26 июля 2011, 16:25
Оценок нет
Очень срочно нужно! *HELP* *HELP*

Голову сломала.
Может кто знает как в 1С 7 ЗиК провести: сотрудница находится в отпуске по уходу,
назначаем пособие, отпуск проводим, но она будет работать неполное раб. время.
Как это провести ? :'(
чтобы и то и то начислялось???
Бороться и искать, найти и перепрятать!
msmaiorka
Статус неизвестенmsmaiorka
rsp_personal@mail.ru
Российская Федерация, Солнечногорск
Написал 424 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#2[244563] 26 июля 2011, 16:44
на форуме по 1С вот так написано:
В документе, которым оформляли отпуск по уходу, поставьте дату выхода с сохранением пособия в соотв.реквизите!
14_31b_5069F640_RpjsikuPRkokosiku_0_.gif
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#3[244589] 26 июля 2011, 18:29
msmaiorka писал(а):
на форуме по 1С вот так написано:
В документе, которым оформляли отпуск по уходу, поставьте дату выхода с сохранением пособия в соотв.реквизите!
попробую завтра...спасибки! :)
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#4[244593] 26 июля 2011, 19:11
msmaiorka писал(а):
на форуме по 1С вот так написано:
В документе, которым оформляли отпуск по уходу, поставьте дату выхода с сохранением пособия в соотв.реквизите!
Ага. *YES*
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#5[244643] 27 июля 2011, 8:46
Ох. Спасибо вам девчонки!!

А я вот график вчера меняла ей в справочнике.на 4 часа.
Сейчас сделала как вы сказали выход на работу.
А табель пусто проставляется с этих дней....
может перемещение ещё надо??(когда график меняю)
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Анна Влада
Статус неизвестенАнна Влада
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1068 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#6[244690] 27 июля 2011, 9:56
Саломея, нужно в компе сделать (поставить дату) досрочный выход с сохранением пособия с такой-то даты. Потом я делаю перемещение и там ставлю сколько она будет работать (0,5 ставки, 0,3 и т.п). Только доп не забудьте сделать, что она выходит на неполное рабочее время только на определенный период (например, до достижения ребенком возраста 3 лет), чтоб потом работник имел право вернуться на полный рабочий день.
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]cdf1b1f1acb114047106e6772f634698.gif[/URL]
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#7[244691] 27 июля 2011, 9:58
Анютка,а зачем полставки, если график меняем,а там в графике (в календаре) я заполнила
по 4 часа....
Бороться и искать, найти и перепрятать!
КатюШик
Статус неизвестенКатюШик
katrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 284 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#8[244696] 27 июля 2011, 10:13
ХОЧУ адрес форума 1С!!!! пожалуйста!!!
Заранее благодарю!
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.