Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Должно ли быть четкое совпадение наименования должности в штатном расписании с разрешением на работу

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
repka.sveta@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[243285] 21 июля 2011, 12:55

Добрый день,подскажите,пожалуйста,если у сотрудника в разрешении на работу указана должность: продавец непродовольственных товаров.А в штатном расписании фирмы есть должность : продавец торгового зала.Сотрудника берут работать в мини маркет в торговый зал.Должно ли быть четкое совпадение наименования должности с разрешением на работу? Можно в трудовом договоре указать должность: Продавец непродовольственных товаров ,рабочее место: отделы непродовольственных товаров.

KARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень

Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[243302] 21 июля 2011, 13:19

Нет должно быть четкое совпадение и с ТД, и с ТК, и со штаткой.

Светлана
repka.sveta@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[243304] 21 июля 2011, 13:23

выходит,если в штатке указано: продавец торгового зала,то и в разрешении на работу д/б продавец торгового зала и в ТД?

KARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень

Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[243309] 21 июля 2011, 13:32

.............................

Светлана
repka.sveta@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[243399] 21 июля 2011, 15:52

спасибо) а какое наказание за несоответствие?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.