|
|
Иностранные граждане!Помогите Срочно
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург |
|
| А какие копии документов, нужно предоставлять вместе с уведомлением? |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Я думаю, что для того, чтобы предост. уведомления не нужно никаких документов. Ну можно на всякий случай сделать доверенность от организации. |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Всем доброго времени суток. Подскажите могу ли я взять справку с иностранной гражданки, о том что она не беременна, и заявление что в течении 2 лет не заведет детей. Просто у нас устроилась девушка на работу уборщица, будучи беременной, естесно ни чего не сказала, а теперь она берет отпуск и хочет уехать к себе на родину, и не факт что она вернется вообще, а декретные придется ей выплачивать, и детские в течении1,5 лет. Как быть в таких ситуациях? |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Нет, не можете.
А даже если она такое подпишет и потом забеременеет, то Вы ничего сделать не сможете.
Ищите работниц для которых эта работа будет совместительством (и как следствие, принимайте по срочному ТД)
А у нас разве выдаются БЛ иностранцам??? насколько я знаю нет. |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
valka256 писал(а): А у нас разве выдаются БЛ иностранцам??? насколько я знаю нет.
А чего это нет? Если у иностранного гражданина есть временная регистрация и он работает по ТД, то да. Статья 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. ч. 1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам; и т.д.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" ч.2 п.1 раздела I. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане):
работающим по трудовым договорам;...наталья писал(а): теперь она берет отпуск и хочет уехать к себе на родину, и не факт что она вернется вообще, а декретные придется ей выплачивать, и детские в течении1,5 лет. Как быть в таких ситуациях?
А договор Вы с ней как заключали? Миграционная служба настаивает, что договора с такими работниками должны носить срочный характер, на период действия разрешения на работу, хотя я с ними не согласна. В ТК нет такого основания для заключения СТД.
В Вашей ситуации, наверное лучше связаться с ФСС и у них все узнать. |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
временно пребывающий - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
временно проживающий - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
постоянно проживающий - лицо, получившее вид на жительство;
У вашей уборщицы есть вид на жительство или разрешение на временное проживание? Если нет, то больничный ей не положен и выплата пособий тоже. И даже если мед учреждение выдаст БЛ (такое бывает, они не всегда ориентируются в законах), а вы выплатите ей пособия, то ФСС эту сумму к зачету не примет.
Так что аккуратнее.
Согласна, с Тусиком, не лишним будет связаться с ФСС ( и желательно не с ревизорами, а с начальством или юристами, и лично) |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
обратите внимание, что временное проживание оформляется в УФМС и это штамп в паспорте на 3 года с обязательной процедурой снятия отпечатков пальцев иностранца.
А временная регистрация - это отдельная бумага на срок, максимум на год. |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Трудовой договор заключили на срок действия разрешения на работу, т.е. на год. Если она к этому времени не вернется мы можем расторгнуть с ней договор, так? А должны ли мы будем ей что-то выплачивать, все это время, пока она будет в декрете. У нее временная регистрация, на срок действия разрешения на работу. Может просто ее уволить, раз она не собирается возвращатся? |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| На мой взгляд лучше увольнять сейчас - где Вы её потом будете искать, чтобы заявление получить от неё и подпись в приказе? Да и книжку лучше отдать ей и получить от неё подпись. |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| выплатить ей нужно только компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату. |
| |
|
наталья[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...