Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

исполняющий обязанности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#31[52344] 31 июля 2009, 9:28
Карина Огурян писал(а):
Т.е. в приказе на премирование,который делается на унифицированной форме Т-11а,внизу так и писать: Главный бухгалтер ___________ А.А. Карасёва?
*YES*
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#32[52498] 1 августа 2009, 21:32
Рекомендации по оформлению документов в организациях от Санкиной Л.В., канд. ист. наук, доц. кафедры документоведения РГГУ.
Вопрос:
У нас на предприятии приказы подписывает директор. Он уехал в командировку. Кто и как должен за него подписывать приказы? Пишут "Директор … Романов", а подписывает за него заместитель.
Ответ:
Все приказы на предприятии (и по основной деятельности, и по личному составу) должен подписывать первый руководитель. Приказы по личному составу может подписывать специально назначенное руководящее лицо, например, заместитель директора по кадровой работе или заместитель директора по управлению персоналом.
Если такое лицо в структуре предприятия не предусмотрено, то в отсутствие директора (в случае его командировки, болезни, отпуска) приказы подписывает исполняющий обязанности директора с указанием своей фактической должности и фамилии.
Приказы, подписанные таким образом, как в приведенном вопросе, - это документы, лишенные юридической силы.

Karina Oguryan
Статус неизвестенKarina Oguryan
yuzubkova@inbox.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#33[52861] 4 августа 2009, 13:52
Наш директор является и.о. генерального директора.Во всех доках так и пишем должность.
Сейчас шеф в отпуске.Его обязанности на время отпуска приказоом возложены на гл.буха.Составляю трудовой договор с эжлектриком.А как же в шапке договора писать:
ООО "Янтарь" в лице кого??????????И.о. и.о. генерального директора?гл.бухгалтера?
Приказ на приём с электриком подписывала гл.бух.
Лапуся (гость)
Статус гостя неизвестенЛапуся (гость)
#34[53173] 5 августа 2009, 15:50
У нас тоже возник спор с юристами,гена ушел в отпуск и издали приказ о возложении его обязанностей на зама,в доках я везде ставлю его нормальную должность - зам.генерального и т.д. ,без всякиз врио и ио,считаю это не нужно,его же не перевели на эту должность а возложили обязанности ,а правом подписи он и так обладает.Так что Зам,генерала .... Вася Пупкин. Но когда должность вакантна и на нее назначается чел временно тады извините это уже И.О. Илия не права?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#35[54051] 10 августа 2009, 17:13
Карина Огурян писал(а):
Его обязанности на время отпуска приказоом возложены на гл.буха.Составляю трудовой договор с эжлектриком.А как же в шапке договора писать
в лице главного бухгалтера
Лапуся писал(а):
я везде ставлю его нормальную должность - зам.генерального и т.д. ,без всякиз врио и ио
правильно *YES*
Лапуся писал(а):
Но когда должность вакантна и на нее назначается чел временно тады извините это уже И.О. Илия не права?
не права *NO*
Если должность вакантна, нет оснований принимать на нее человека временно! Можно возложить обязанности по этой должности на кого-то из сотрудников, но это уже просто совмещение, а значит чел везде указывает свою (основную!) должность. Либо оформить внутреннее совместительство, тогда у сотрудника будет две должности и, соответственно, подписываться во время исполнения разных обязанностей он будет по-разному :)
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#36[54052] 10 августа 2009, 17:17
Олеся писал(а):
Если должность вакантна, нет оснований принимать на нее человека временно!
Абсолютная правда. Это как "дважды два четыре" - никаких и.о. по вакантной должности быть не должно.
taslima (гость)
Статус гостя неизвестенtaslima (гость)
taslimaa@mail.ru
#37[62830] 23 сентября 2009, 12:45
По госстандарту никакие косые черточки давно не ставят. Если документ подписывает заместитель руководителя, то должность проствляется и подпись.. :)
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#38[100012] 9 марта 2010, 8:46
Олеся писал(а):
Карина Огурян писал(а):
Его обязанности на время отпуска приказоом возложены на гл.буха.Составляю трудовой договор с эжлектриком.А как же в шапке договора писать
в лице главного бухгалтера
Лапуся писал(а):
я везде ставлю его нормальную должность - зам.генерального и т.д. ,без всякиз врио и ио
правильно *YES*
Директор ушел в отпуск. Исп. обязанности -Техн. директор. В ТД и приказе о приеме сотрудников новых так и пишу "в лице Техн.директора Иванова И.И..." , безо всяких пометок,что исполняет обязанности????И еще-до меня всегда посдписывали док-ты во время отпуска "И.О. Директора"""-что, такие документы не имеют силы????????и хотелось бы официальный документ увидеть по этому поводу...
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#39[100123] 9 марта 2010, 13:39
А у нас, например, в приказах уже прописано руководитель и место подписи. Если ИО, то издаем приказ об исполнении обязанностей и все. Подписи рядом с должностью руководителя ставит.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#40[100167] 9 марта 2010, 15:03
O_Lesya писал(а):
В ТД и приказе о приеме сотрудников новых так и пишу "в лице Техн.директора Иванова И.И..." , безо всяких пометок,что исполняет обязанности???
Да *YES*
O_Lesya писал(а):
до меня всегда посдписывали док-ты во время отпуска "И.О. Директора"""-что, такие документы не имеют силы?????
Они имеют силу, просто оформлены не верно. Что ж теперь? Пусть остаются, как есть.
O_Lesya писал(а):
и хотелось бы официальный документ увидеть по этому поводу...
Какой официальный документ вы хотите увидеть? *DONT_KNOW*
На каждое слово документа не бывает. Есть ТК РФ, в котором написано, что человек принимается на свою должность, по ШР. Может быть принят на еще одну должность - это совместительство. Может делать дополнительно "чужую" работу - это совмещение (но должность у него остается та же!) И самое главное - работник не может называться должностью, которой нет в ШР!!!
Всё просто *PARDON*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#41[100293] 10 марта 2010, 7:53
понятно.Спасибо))
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[213731] 8 апреля 2011, 1:03
Девочки, давайте еще раз с образцом. Я где-то нашла и делала вот так:
Исполняющий обязанности директора,
главный инженер П.П. Пупкин

А вот, как я понимаю, надо делать исходя из комментариев:

главный инженер П.П. Пупкин

ПыСы: у нас нет человека, который бы официально замещал директора в соответствии со своей ДИ, ИО назначается приказом.

Заранее спасибо.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#43[213973] 8 апреля 2011, 14:19
Вот тогда тот, кого назначили приказом и подписывает:

И.О. директора ООО "Заря" П.П. Пупкин
Аnna
Статус неизвестенАnna
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[240375] 12 июля 2011, 16:04
Дико извиняюсь...туплю не по детски, столько уже всего написано на эту тему *WALL* ... на время отпуска директора приказом возложены обязанности дира на специалиста отдела продаж...выдана доверенность на представление интересов организации и право подписи на специалиста... в документах (письмах, заявлениях, договорах) пишу должность "специалист отдела продаж" и прикладываю доверенность или лучше указывать должность "И.О. директора"?
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#45[240378] 12 июля 2011, 16:14
Аnna писал(а):
Дико извиняюсь...туплю не по детски, столько уже всего написано на эту тему *WALL* ... на время отпуска директора приказом возложены обязанности дира на специалиста отдела продаж...выдана доверенность на представление интересов организации и право подписи на специалиста... в документах (письмах, заявлениях, договорах) пишу должность "специалист отдела продаж" и прикладываю доверенность или лучше указывать должность "И.О. директора"?
Указываете его нормальную должность.И приписываете "по доверенности № 000 от 00.00.0000 Г.
У некоторых организациях делают даже штампики такие "по доверенности и тд."
или просто "доверенность .....".
Бороться и искать, найти и перепрятать!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.