Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Не забрал трудовую.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#46[239459] 8 июля 2011, 8:48
Цитата:
Цитата:
И работы у нас разные - я наемник, а не диретор - сказали: ПРИНИМАТЬ и все, против лома- нет приема.
Я бы половину разогнала к чертовой матери *RAGE*
Вот-вот!
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#47[239467] 8 июля 2011, 8:53
катерина писал(а):
обычно такие работники просто выделываются..отправили письмо и все..остальное сам пускай изложит в письменной форме..а если послать письмо как тут советуют на юр.адрес новой фирмы,но хоть как вы письмо адресуете человеку,а без доверенности заказное письмо ему не дадут..побегает побегает и сам придет в итоге..а если он звонит вам и просит прислать другому работодателю..то пусть в письменной форме изложит свои просьбы..а то строят тут не знаю кого..президенты прям..а домой лично не просит привести ее
Звездами их сделали, не считают они нужным снисходить до бумажек какого-то отдела кадров!Никто писать ничего нет будет, я Вас умоляю....Просто отправлю почтой на адрес письмо и все, а новому работодателю скажу,что книжка у меня, хотят пусть договариваются между собой и все. У нас таких знаете сколько,задолбали меня!Еще один сегодня такой же!!! а работает теперь аж в саратове!
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#48[239474] 8 июля 2011, 9:00
так я с самого начала сказала,что не ваша забота..отправили и забыли..когда его припрет сам придет за ней..лет через 40 к пенсии ближе,вот потом логти и покусает..такого же хлама и у меня хватает
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#49[239484] 8 июля 2011, 9:08
venta писал(а):
Просто отправлю почтой на адрес письмо и все, а новому работодателю скажу,что книжка у меня, хотят пусть договариваются между собой и все. У нас таких знаете сколько,задолбали меня!Еще один сегодня такой же!!! а работает теперь аж в саратове!
А как у него новый РД зовется? Может я разведать смогу ,что и как тут, в Саратове.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#50[239488] 8 июля 2011, 9:12
Михаил Юрьич писал(а):
Обычно шеф один - ГД, либо учредитель. Но в любом случае кадровый работник - это правая рука руководителя.
А у меня дир делает то, что скажет учредитель... информирую его что должно быть и что не должно быть, через некоторое время созревает...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#51[239496] 8 июля 2011, 9:15
Катерина правильно говорит: отправили письмо и забыли. Если какая проверка, а у нас письмо. Но если человек пришел устраиваться на работу и нет трудовой, спрашиваю где он, говорит нет, предупреждаю, что б/л меньше и т.п. сразу находится. С пенсионным ему разбираться, а не мне.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#52[239506] 8 июля 2011, 9:25
Катеринка писал(а):
venta писал(а):
Просто отправлю почтой на адрес письмо и все, а новому работодателю скажу,что книжка у меня, хотят пусть договариваются между собой и все. У нас таких знаете сколько,задолбали меня!Еще один сегодня такой же!!! а работает теперь аж в саратове!
А как у него новый РД зовется? Может я разведать смогу ,что и как тут, в Саратове.
Тьфу, простите!Саранск
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#53[239511] 8 июля 2011, 9:27
Анна писал(а):
Катерина правильно говорит: отправили письмо и забыли. Если какая проверка, а у нас письмо. Но если человек пришел устраиваться на работу и нет трудовой, спрашиваю где он, говорит нет, предупреждаю, что б/л меньше и т.п. сразу находится. С пенсионным ему разбираться, а не мне.
у нас просто часто такое оказывается! Я новый человек в организации меня предупреждали, что часто придется знакомиться с новоиспеченными или бывшими работодателями по факсимильной связи или по телефону.
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#54[239512] 8 июля 2011, 9:29
*WALL*
Анна писал(а):
Катерина правильно говорит: отправили письмо и забыли. Если какая проверка, а у нас письмо. Но если человек пришел устраиваться на работу и нет трудовой, спрашиваю где он, говорит нет, предупреждаю, что б/л меньше и т.п. сразу находится. С пенсионным ему разбираться, а не мне.
уволен 06 июля письмо от сегодня нормально? Обещаниями кормил два дня.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#55[239517] 8 июля 2011, 9:35
При проверке (Трудовой инспекцией) нечего не было сказано в мой адрес. Все сделано правильно. На тот момент у меня было 360 человек. И у меня должна болеть голова? Нет извините. Это у них должна она болеть. Я сделала все, что надо. И привет.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#56[239518] 8 июля 2011, 9:36
Цитата:
уволен 06 июля письмо от сегодня нормально?
Нормально.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.