Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод на другое место работы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[238930] 6 июля 2011, 19:12

Подскажите пожалуйста как быть в ситуации, если начальник не дает перевод на другое место работы. Дело в том, что в организацию куда пытаюсь перевестись принимают сотрудников только в порядке перевода. Обе организации являются структурами ОАО \\\"РЖД\\\"

Zebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация

Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[238933] 6 июля 2011, 20:46

на сайте ГИТ нашла похожий вопрос http://git77.rostrud.ru/questioner/:
11 августа 2010 08:37
Дмитрий:
Добрый день!Хочу перевестесь в другой филиал той же компании в которой сейчас работаю.От принимающей стороны пришло гарантийное письмо о приеме на желаемую должность.Я написал заявление о переводе и отдал директору,но тот в свою очередь отказывается одписывать заявление о переводе и говорит, что либо остаешься.либо пиши заявление на увольнение.Имеет ли директор право не подписывать заявление о переводе?Как действовать в сложившейся ситуации?Заранее благодарен.
19 августа 2010 16:04
Для увольнения переводом нужно письменное согласие трех сторон: работника, принимающей стороны и текущего работодателя, организации, из которой работник намеревается уволиться. В Вашем случае договоренности достигнуты только у двух сторон. Вы можете уволиться по собственному желанию.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.