|
|
Подскажите, пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке Генерального директора?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск |
|
Ну все понятно парни уходят от налогов, а болит голова у наемного работника.
Вот сегодня стало понятно что Мышке надо. Согласна , 2 совместительства и не одного основного места работы - ИСКЛЮЧЕНО.Ткните носом в ТК РФ,и в УК РФ. |
| |
|
|
Если работа мешает личной жизни - брось её!
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Спасибо всем огромное!!!!   Разобрались. Они по-китайски объясняют, что им надо.
В итоге просто сделали запись:
22 не действительна. Назначен на должность (другая дата. Хорошо, что названия организаций одинаковые  )
Уволен по собственному желанию.
в двух словах сказал, что просто надо, чтобы пенсия хорошая капала, а капает она там, где будет лежать трудовая. И ВСЕ!!!!
А запись о совмещении в 1 ООО не надо. а если ему так припрет делать запись про совмещении во 2 ООО, это уже в другом месте делать будут |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Ksenia[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Подскажите, пожалуйста, мне нужно сделать запись в трудовую книжку ген. директора. Он, до решения назначить его на этот пост, работал в должности заместителя генерального директора, затем мы получили решение акционеров о том, что они его избрали,мы сделали приказ в унифицированной форме о переводе и теперь очередь за записью в трудовой книжке. Как мне сделать запись, на основании приказа или решения акционеров и в тексте писать, что он переведен или назначен...Помогите!! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Еще нужен приказ о вступлении в должность и допсолгашение к ТД.
Запись в трудовой книжке в будет выглядеть так: "Переведен на должность генерального директора" |
| |
|
Светланаsvetaosinina@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: Ген.дир. был принят на работу в 2006 г., о чём сделана была запись в его трудовой с указанием протокола собрания. Трудовой договор заключён на 3 г. Следующий договор был заключён в 2010 г. на 3г. Нужно ли вносить какую-нибудь запись в трудовую книжку (и какую),кроме той что была о приёме в 2006 г. Надо представить сейчас копии документов на ген.директора (копию трудовой и договора), вот и хочется понять должна ли быть ещё какая-нибудь запись в трудовой, если ген.директор не увольнялся, а просто заключили новый договор. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Нет, никокой записи в ТК быть не должно. В наличии или новый ТД, или доп.соглашение об изменении даты окончания договора. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| а зачем новый тд? Новый тд возможен только при увольнении и принятии человека заново. Здесь же просто продление полномочий. Протокол собрания учредителей (участников общества), далее приказ и ДС к ТД, где указать, что ТД продляется до такого-то числа. В тк запись не вносится. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
Добрый день!
Дабы не начинать новую тему, пишу здесь 
В трудовой директора-учредителя делаем ссылку на решение единственного участника и на приказ.
Вопрос: какой приказ по ЛС или по ОД?
Но если учесть, что приказ о назначении, то получается по ОД?
Правильно мыслю или нет? |
| |
|
|
|
|
| Приказов у Вас два: по основной деятельности о возложении обязанностей или вступлении в должность ГД с одновременным возложением обязанностей главбуха, а второй кадровый - о приеме на работу, так? Вот и пишите в ТК и карточку Т-2 приказ по основной деятельности. Вы же его во все банки, налоговые будете представлять, если что? |
| |
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
Приказа два: о назначении на должность по ОД и о приеме по ЛС, все верно. Только нет у нас возложения обязанностей, у нас есть гл бух.
Только не пойму, почему при внесении записи в ТК нужно ссылаться на приказ по ОД, мы же всем делаем записи согласно приказам по ЛС. |
| |
|
|
|
|
| ГД - это не все. Поэтому всем пишете приказ кадровый (Т-1), а ГД - приказ о назначении на должность (по ОД). Потому что этот приказ первичнее, чем приказ о приеме на работу (Т-1). |
| |
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
Все понятненько!
Благодарю ;) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...