|
|
приЁм на две половинки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
| |
| подскажите, как оформить прием человека на 0,5 ставки постоянно и на 0,5 ставки на период отпуска по беременности и родам в целом на ставку...., как эти нюансы в приказе отразить? |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
Ольга писал(а): и на 0,5 ставки на период отпуска по беременности и родам в целом на ставку....,
Это как? |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
ну туго у меня с пунктуацией)
нужно принять на ставку : 0,5 постоянно и + 0,5 до выхода из отпуска по БиР |
| |
|
|
|
| А почему на постоянку тоже на 0,5 ставки? Неполное рабочее время, что ли? Тогда на период БиР заключайте СТД и принимайте чела по совместительству. |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
Ольга писал(а): нужно принять на ставку : 0,5 постоянно и + 0,5 до выхода из отпуска по БиР
Если я правильно поняла на ставку сотрудника находящегося в отпуске по БиР, Вы хотите принять 0,5 на постоянку и 0,5 до выхода обозначенного сотрудника? А основной сотрудник как оформлен был, на 0,5 или на ставку? |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| изначально работник №1 принят на 0,5 но потом ушла в отпуск по БиР, принимаем работника №2 на ставку, но т.к. половинка занята ломаю голову как оформить правильно........ |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Правильно будет принять работника на 0,5 ставки (свободные). И оформить доп. обязанности (или принять по совместительству по СТД)- 0,5 ставки. Когда выйдет декретница - отмените приказ о доп. обязанностях или расторгните СТД на 0,5 ставки - и будут у Вас 2 работницы на 1 ставке. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
натали писал(а): Правильно будет принять работника на 0,5 ставки (свободные). И оформить доп. обязанности (или принять по совместительству по СТД)- 0,5 ставки. Когда выйдет декретница - отмените приказ о доп. обязанностях или расторгните СТД на 0,5 ставки - и будут у Вас 2 работницы на 1 ставке.
Согласна. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...