Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Приём осуждённого на пол ставки

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
bilezkaj@mail.ru
Россия, ст. Староминская

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[237292] 30 июня 2011, 15:31

Доброго времени суток! Разрешите такую ситуацию: Мы приняли работника в организацию на пол ставки с окладом 3 500 руб. Недавно его осудили к исправительным работам на 2 года с удержанием 10 % из зарплаты в пользу государства. И нас обязывают перевести его на полную ставку, т.е. на полный рабочий день. Но нам это не нужно, уволить его мы не можем без согласия инспекции. Законно ли требование инспекции о переводе работника на полную ставку, где это прописано? Заранее благодарна.

Marina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

106

#2[237700] 1 июля 2011, 14:53

а что за инспекция это требует?
Кроме того вмешиваться в вашу хозяйственную деятельность никто не праве, ни один гос орган. Так что если ВАм не нужно Вы не обязаны, принимать на всю ставку. Работник имеет право найти другую работу на полный день, либо может они ему предложат какие вакансии. Если они вас обязывают, то обязательно должны документально ссылкой на норму права сослаться, а им не на что, т.к. отсутствует. Не поддавайтесь.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.