Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

документы для профподготовки

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва

Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[227442] 26 мая 2011, 13:14

Коллеги подскажите нужно ли делать приказ и ученический договор, если работник проходил проф.подготовку за счет средств работодателя?

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[227452] 26 мая 2011, 13:32

Это было повышение квалификации?Тогда так

Цитата:
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

Ольга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва

Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[228224] 30 мая 2011, 10:12

нет, это не повышение квалификации, у нее было всего 30 часов

Ольга
olga-92011@mail.ru
Россия, Москва

Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[228381] 30 мая 2011, 15:29

Товарищи! что делать? =-O

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.