Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод на другую работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина (гость)
malisheva@sclassic.ru

#1[2212] 11 января 2008, 6:56

Если кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией, ответьте, пожалуйста!

Есть заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию и письмо этой организации о согласии принять на новую должность, а начальник отказывается его подписать. Требует, чтобы было заявление на увольнение по собственному желанию и никакого перевода... Правомерно ли это?

Л (гость)

#2[2252] 16 января 2008, 8:52

Неправомерно, более того, руководитель обязан Вас уволить в порядке первода с даты, указанной в этом письме

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[2260] 17 января 2008, 14:58

работодатель должен Вас уволить по п.5 ст. 77 Трудового Кодекса РФ - перевод работника по его просьбе или согласия к другому работодателю.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.