Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

О ежегодном отпуске

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#76[225227] 19 мая 2011, 15:45

то есть 01.09.09-(31.08.10 + 318 дней ? 18.07.11)
или 19.07.10-18.07.11
Спасибо Вам огромное
Вы меня очень выручили

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#77[225286] 19 мая 2011, 19:54

А вот вопросик...
Если работник отработав 4 месяца ушел в отпуск б/сохранения на 2 месяца, а затем увольняется. Как расчитать компенсацию за неиспольз.отпуск? она равна именно 4 месяцам х2,33дн. или как правильно рассчитать?

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#78[225291] 19 мая 2011, 20:33

Тося, надо по датам точнее смотреть. Да, за 4 месяца 2,33х4 и если набежали 15 дней, то возможно еще 2,33. Но если не набежали - за отпуск без сохранения свыше 14 дней отпуск ежегодный не положен.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#79[225294] 19 мая 2011, 20:39

ОК! Чтоб я без вас делала! $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.