|
|
Вечно болеющий сотрудник:(
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаsuss2008@mail.ru
Российская Федерация, Ярославль |
|
Больничный она носит регулярно,позвонила в страховую компанию во время больничного и узнала какие услуги ей должны предоставляться в больнице бесплатно,слышала,что врачи тоже от нее уже порядком устали  |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Если в вашей организации есть Положение о ежегодном мед осмотре определенных категорий работников, с этим Положением работник был ознакомлен, в ТД данное обстоятельство внесено, то тогда вы можете его направить наряду с другими работниками на мед осмотр за собственные средства. Если же это касается только данного работника в связи с его больничными листами, то это обстоятельство можно классифицировать как дискриминацию по отношения к данному гражданину. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Nika писал(а): Цитата: а вот делать такой запрос вы не правомочны
Очень даже правомочны. Работодатель имеет право проверять (через официальные запрос) сам факт выдачи больничного листа. Здесь речь не идет о заболевании и лечении (т.е. о причине выдаче больничного листа).
Вы можете сделать запрос, но только "не сам факт выдачи" (даже факт обращения гражданина за медицинской помощью является врачебной тайной), а запрос о подлинности представленного Вам больничного. |
| |
|
Еленаsuss2008@mail.ru
Российская Федерация, Ярославль
|
|
с больничным там проблем нет,они подлинные,просто я предполагала,что можно по заключению врача предложить ей другую вакансию без работы на ПК,а на ее место взять грамотного специалиста.Сама она не уйдет,это факт!  |
| |
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
| Если она часто болеет, может, собирается оформить инвалидность по зрению? Тогда и будут рекомендации в ИПР, где и на каких работах они может работать. |
| |
|
Маргарита[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| У нас каждый год всех сотрудников направляют на дипансеризацию. Поэтому этот вопрос у нас снят. Что касается запросов в поликлинику о выдаче больничного, то это правомочно. Мы проверяли, и не раз. А еще можно звонить в ФСС и по номеру больничного проверяем его подлинность. |
| |
|
Александраvelichkina_aleks@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Зачем сотрудника предупареждать о проверке, есть проверка внезапная или внеплановая, утром показал приказ под роспись, а через час прошла проверка или не замедлительно. Этот приказ издает Ваш ген.директор.... Соответственно в тот день когда она работает и на рабочем месте.... Если есть нарушения о которых вы говорите, то всплывут тут же..... Холодный ум и расчет ..... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...