Может ли оплата труда работников на разных педагогических должностях производиться с учетом квалификационной категории, присвоенной по одной из...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Проныра (гость) jklt@yandex.ru

#1[22]  27 ноября 2006, 19:11 Оценок нет Может ли оплата труда работников на разных педагогических должностях производиться с учетом квалификационной категории, присвоенной по одной из педагогических должностей? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алексей (гость) zlotarev@rambler.ru

#2[924] 27 ноября 2006, 19:24 Оплата труда работников на разных педагогических должностях может в ряде случаев осуществляться с учетом присвоенной по одной из занимаемых должностей квалификационной категории (если по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Проныра (гость) jklt@yandex.ru

#3[928] 28 ноября 2006, 11:55 A допускается ли уменьшение заработной платы преподавателя учреждения среднего профессионального образования, если он не выполнил установленную ему педагогическую нагрузку? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Алексей (гость) zlotarev@rambler.ru

#4[929] 28 ноября 2006, 12:47 Если преподаватель по независящим от него (объективным) причинам не выполнил установленного объема учебной работы, то уменьшение заработной платы за невыполненные часы работы не производится. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина Леонидовна (гость) raduga91350@ya.ru

#5[18224] 4 января 2009, 10:19 Помогите, пожалуйста, грамотной консультацией! Бухгалтерией, без предупреждения, снижена ставка моей заработной платы (в ноябре месяце; за сентябрь и октябрь получала зарплату по первой квалификационной категории, по которой и прошла тарификацию в сентябре.) Работники бухгалтерии обосновывают свое решение тем, что в 2008 году мне была присвоена первая квалификационная категория в должности музыкальный руководитель, а в данный момент я работаю педагогом дополнительного образования (по тому же эстетическо-художественному направлению) и по внутреннему совмещению концертмейстером, предлагают для восстановления прежней оплаты труда предоставить аттестационные листы с точными указаниями занимаемых должностей по категории, на которую я претендую. Такую же ситуацию обнаружила через месяц (за декабрь) и при оплате труда по внешнему совместительству в качестве воспитателя группы продленного дня. В качестве подтверждения моей педагогической категории требуют предоставить аттестационный лист в качестве педагога, а пока с моей стороны такого нет, то на всякий случай, по их мнению, переплачивать мне не стоит На мою просьбу ознакомиться с документами, на которых они основывались, я получила ответ, что таковых нет, на мой вопрос о тождественности педагогических специальностей, согласно письму Мин. образования от 07.05.2003 я получила угрозу о подаче на меня в суд, если я буду еще чем-то интересоваться относительно моей заработной платы. Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.