Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ищем Менеджера по персоналу

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
ksutenok@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[217655]  21 апреля 2011, 13:09
Оценок нет
Добрый день! Открыта вакансия менеджер по персоналу в городе Москве. Рассматриваем кандидатов и без опыта работы.Кому актуально пишите в личку.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[217675] 21 апреля 2011, 13:29
Ксения, в каком районе Москвы?
Ксения
Статус неизвестенКсения
ksutenok@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[217706] 21 апреля 2011, 14:16
м. Ленинский проспект, шаговая доступность
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[217726] 21 апреля 2011, 14:51
Далеко от меня, другой конец Москвы
Натали
Статус неизвестенНатали
virusflesh@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[219562] 28 апреля 2011, 12:37
а что входит в должностные обязанности? и актуальна ли еще вакансия?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.