Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Оформление трудовой книжки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SvetNick
Статус гостя неизвестенSvetNick (гость)
vvld1@yandex.ru
#1[2134]  21 декабря 2007, 23:57
Оценок нет
Здравствуйте. Прошу дать совет по поводу оформления трудовой книжки в следующей ситуации: сейчас я работаю главным бухгалтером в ЗАО - основное место работы. с 01 января 2008 г. перевожусь в ООО тоже главным бухгалтером. Теперь основное место работы будет в ООО, а в ЗАО я буду работать по совместительству. Как же мне оформить записи в трудовой книжке? За ранее благодарна.

Garfield
Статус неизвестенGarfield
garfield8@narod.ru
Минск
Написал 496 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[2136] 22 декабря 2007, 17:01
А почему вы не воспользовались топиком "Всё о трудовой книжке"? Спрашиваю просто из любопытства. :)
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[2141] 24 декабря 2007, 17:02
Везде уволиться, а потом везде приняться, указав, где постоянное место работы, а где совместительство.
SvetNick (гость)
Статус гостя неизвестенSvetNick (гость)
vvld1@yandex.ru
#4[2144] 24 декабря 2007, 21:20
Спасибо за ответ. Это все понятно, что везде можно уволиться, а потом приняться. Вопрос еще в том, что отпуск получен авансом.Мне как бы не хотелось его возвращать.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[2152] 25 декабря 2007, 15:37
А по другому не получиться.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.