Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как выбрать главного бухгалтера?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Adik
Статус неизвестенAdik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[208842]  21 марта 2011, 18:45
Оценок нет
Подскажите по каким критериям отбираете главных бухгалтеров?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#2[210858] 29 марта 2011, 16:23
НЕ знаю по каким критериям руководитель, но сколько их видела и наш в том числе, это человек неуравновешенный, в случае чего поднимает ор, скидывает свою работу на других и виноваты всегда другие. Ключевые слова: "Это же нарушение законодательства, если придет проверка, то ...." Редко когда предлагает варианты решения проблемы. Люди очень амбициозны и считаю, что они боги, а все остальные .....
Эва
Статус неизвестенЭва
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[210941] 30 марта 2011, 9:08
Запроси рекомендации с прошлых мест работы (пусть заполнит анкету и укажет тел-ны работодателей), перезвони и поговори желательно с директором. Выбирай по опыту работы в профильных организациях.
Можно скачать тесты в Консультанте плюс, лишним не будет
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.