Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Принимаем на работу ИП

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Багира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров

Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[210154] 26 марта 2011, 9:40

Уважаемые коллеги, обращаюсь к Вам за помощью. Мой новый работодатель в целях экономии страховых взносов практикует принятие на работу вместо штатных сотрудников индивидуальных предпринимателей. Отсюда вопрос: как оформить договор с ИП, чтобы в нем невозможно было усмотреть признаки трудового договора? Информации по этому вопросу нашла мало. Понятно только, что договор должен быть ориентирован на конечный результат и не должен содержать никаких норм трудового законодательства. Если кто в своей практике сталкивался с этим, помогите, пожалуйста! *HELP*

Оля

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[210193] 27 марта 2011, 9:40

Можно оформить договор гражданско-правового характера, если в видах деятельности ИП прописаны, те виды деятельности которые вам требуются (что он должен сделать вам), с ним оформляете договор на оказание этих услуг , именно как с ИП. Тогда , обязанность по уплате страховых взносов ложится именно на него , а не на вас. Выплачиваете сумму по договору и все.

Багира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров

Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[210311] 28 марта 2011, 10:47

Спасибо. Скажите только, если мы в договоре (допустим оказания услуг) предусмотрим ежемесячный расчет, наши шансы доказать, что это гражданско-правовой договор, уменьшатся?

Оля

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#4[210315] 28 марта 2011, 10:50

Если Вы каждый месяц будете составлять акты выполненных работ - нет проблем

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.