Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Повышаем квалификацию

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валентина
Статус неизвестенВалентина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Норильск
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[197963]  4 февраля 2011, 14:08
Оценок нет
Девочки, подскажите, куда можно поехать кадровику на семинар, тренинг, чтоб пройти обучение с толком.
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[198079] 4 февраля 2011, 18:10
Посмотри на сайте кадрового дела. У меня коллеги была в прошлом году, осталась в восторге. Мало того, что все понятно и доступно рассказали, еще и раздаточного материала гору с собой дали.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[210312] 28 марта 2011, 10:47
Я кадровиком работаю уже 3 года. Вот хочу пойти на курсы. Но не знаю какие? есть курсы по управлению персоналом, есть по кадровому делопроизводству. По делопроизводству имея немалый все же опыт я вроде б все знаю. а вот по управлению персоналом увы. еще к сожалению у нас в организации нет у кадровика программы 1С, поэтому не имею преставления как в ней работать но думаю ничего сложного. Мне нужен совет что же лучше выбрать для устройства на другую работу. что сейчас ценится? и вообще имеет ли смысл получать какие-то "корочки"? насколько сейчас нужно обучение "по управлению персоналом"?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.