|
|
помогите. Вопрос про МРОТ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл. |
|
Цитата: В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Такое определение дано в ст. 129 ТК РФ.
Я считаю что Цитата: коффициент за набранные символы,один знак- 0,01руб. + переменная часть 1 категории 500руб,и второй категории 500руб - которую выплачивают если сотрудник не допускает ошибки.
это и есть стимулирующая составляющая. И что бы не иметь проблем с ГИТ устанавливайте им оклад не менее МРОТ |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| А Вы озвучте размер штрафа налагаемое на юр.лицо, это если не ошибаюсь от 30 до 50 тысяч, плюс очень неприятный разговор в ГИТе. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| скажите а если место прописки изменилась.... просто достаточно копия паспорта о сняти с учета и новой регистрации? больше ничего... не надо это как то оформить? (P.S. прописка изменилась у простого сотрудника и у ген. директора) |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| а в Т-2 надо подпись ставить или нет при этом |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
мдааа...еще бы это как то объяснить их руководителю и директору...
