|
|
совместитель в штатном расписании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 НаталияN251017@yandex.ru
Российская Федерация, Вурнары |
|
eva писал(а): Девочки можно ли в штатке писать?
"Водитель (совместитель) 1 ед."
Как вы это указываете, поделитесь опытом.
Ограничения работы по совместительству, предусмотренные статьей 329 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ). Указанной статьей предусматривается, что работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (по перечню работ, профессий, должностей, утверждаемому Правительством РФ с учетом мнения РТК), не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. |
| |
|
Hohlovaanitalu@bk.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Катерина писал(а): несмотря на то, что не целая ставка в ШР?
Да. Вы можете по совместительству предоставлять не более 0,5 ставки, а на основное место хоть 0,3 - по производственной необходимости. В трудовой других записей что человек работает ведь нет? - следовательно Ваша организация для нее основная, вот режим работы будет сокращенный 4 часа в день раз 0,5 ставки. |
| |
|
|
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
|
АнжеLika[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Всем привет!
По штатному расписанию возник вопрос - если в штатке стоит должность на 0,25 ставки и получать он должен 4т.р., то можно ли поставить в шр рядом со ставкой 0,25 оклад 4т.р.? |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
| ну если у вас (и по региону) не предусмотрены надбавки и коэффициенты. Т.е. работник будет получать только оклад. |
| |
|
АнжеLika[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Кира, районный в другой колонке прописывается, значит можно так и оставить? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
АнжеLika писал(а): Всем привет!
По штатному расписанию возник вопрос - если в штатке стоит должность на 0,25 ставки и получать он должен 4т.р., то можно ли поставить в шр рядом со ставкой 0,25 оклад 4т.р.?
нет. В штатке указывается полный оклад. Значит если он ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ РАБОТАЯ НА 0,25 СТАВКИ 4 Т.Р-то в графе "оклад" должно стоять 16 т.р.(4т.р х 4(Т.К 0,25-ЭТО ОДНА ЧЕТВЕРТАЯ ОТ ЦЕЛОЙ СТАВКИ.))А в договоре пропишите РЕАЛЬНЫЙ ЕГО ОКЛАД-4 Т.Р. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
АнжеLika[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Юленька писал(а): АнжеLika писал(а): Всем привет!
По штатному расписанию возник вопрос - если в штатке стоит должность на 0,25 ставки и получать он должен 4т.р., то можно ли поставить в шр рядом со ставкой 0,25 оклад 4т.р.?
нет. В штатке указывается полный оклад. Значит если он ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ РАБОТАЯ НА 0,25 СТАВКИ 4 Т.Р-то в графе "оклад" должно стоять 16 т.р.(4т.р х 4(Т.К 0,25-ЭТО ОДНА ЧЕТВЕРТАЯ ОТ ЦЕЛОЙ СТАВКИ.))А в договоре пропишите РЕАЛЬНЫЙ ЕГО ОКЛАД-4 Т.Р.
А почему должна стоять сумма по окладу которая никогда не будет фактически выплачиваться человеку? В ШР предусмотрена должность смотрителя на 0,25 ставки в принципе, и получать работник по этой должность должен 4т.р.
При таком раскладе в ШР будет выглядеть: количество ш.е. 0,25, оклад 16т.р.
как-то не логично,или все же так должно быть?( |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Если в ШР - 0,25 (графа4) - то в графе 5 - 4000, т.е. сумма именно на эту часть ставки.
Если в графе 4 -1; в графе 5 - 16000, а работник может работать на 0,25 ставки и получать 4000 - пропорционально отработанному времени. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...