Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Извещение работника за 2 нед до начала отпуска

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#1[821] 12 ноября 2007, 16:24

И еще вопрос: обязательно ли работника извещать за 2 нед до начала отпуска? Каким образом это делается? Если есть ГО, зачем вообще извещать? Спасибо.

Людмила (гость)
popova_lu@list.ru

#2[2038] 6 декабря 2007, 12:37

Внимательно прочитайте Трудовой кодекс.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[2061] 10 декабря 2007, 13:58

Извещать в письменном виде.В извещениии написать, что согласно ГО, работнику предоставляется ежегодный отпуск с такого-то числа на столько-то дней. Работник мог забыть, что идет в отпуск ежегодный.

кошка (гость)
Koshkina@metatraiding.ru

#4[2078] 11 декабря 2007, 14:20

Извещение не обязательно. Достаточно приказ на отпуск выпустить за две недели и работник подписывая ставит дату за две недели до наступления отпуска.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.