Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Травма на работе

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[206369]  14 марта 2011, 10:45
Оценок нет
У нас работник сломал руку на работе. просто закружилась голова потеряла сознание,упала неудачно на плечо на пол, сломав плечевой сустав. Вопрос, как оформить документы. знаю там нужно создать комиссию, взять с очевидцев служебные записки, оформить протокол осмотра места происшествия, акт о несчастном случае. а вот как оформить портокол опроса пострадавшего? там она (пострадавшая) должна его подписать. она на больничном и не в состоянии этого сделать т.к. сломана правая рука. эти документы ведь мы никуда не должны передавать? и можно ли взять ее подпись когда ее выпишут уже? я не знаю систему сообщения о несчастном случае после оформления соответствующих документов и сроки?
яша
Статус неизвестеняша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[206565] 14 марта 2011, 15:59
О несчастном случае на производстве необходимо трудовую инспекцию уведомлять в течение суток. За несвоевременное уведомление (или неуведомление) штраф. Будет новая комиссия (с участием представителя трудовой инспекции и не только).
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#3[206595] 14 марта 2011, 17:29
1. С очевидцев не служебные записки, а объяснительные записки.
2. Если степень тяжести травмы легкая ( по мед. заключению о характере полученных повреждений, выдается по запросу из мед. учреждения, куда отправлена пострадавшая), расследование н/случая проводится без представителя труд. инспекции, комиссией, назначенной руководителем организации.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[206748] 15 марта 2011, 10:29
мы сообщили в отдел труда администрации района. вот я прочитала на одном сайте что необходимо обязательно уведомить фсс, а бухгалтерия у нас говорит что не надо разницы никакой все равно больничный то оплатим. я ничего не понимаю, начальство тож говорит не собщать в отделе труда про это не сказали. что делать-то?
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#5[206977] 15 марта 2011, 18:03
В ФСС сообщать надо, т.к. представителя ФСС надо будет включать в комиссию по расследованию н/сл.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.