Родственник ребенка может оформить отпуск по уходу за ним вместо его матери только в случае, если она работает по трудовому договору. Право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери ребенка и может ею передаваться другому члену семьи, работающему по трудовому договору (ч. первая ст. 256 ТК РФ).

Чтобы переоформить выплату пособия на работающую бабушку, мать ребенка должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия (п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей) (образец на стр. 38). На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ (образец на стр. 38), а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку бабушка ребенка должна представить в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы. При этом мать ребенка будет считаться вышедшей на работ