Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Что делать?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

elena
Статус неизвестенelena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[203038]  26 февраля 2011, 10:30
Оценок нет
Добрый день! Очень нужен Ваш совет.
Я сейчас работаю 4-ый месяц секретарем Руководителя (опыт работы секретарем 3 года). Месяц назад получила диплом по специальности \"управление персоналом\". Очень хочу работать в сфере HR, но в этой компании в ближайшие годы не будет повышения(все секретари в компании работают больше 2 лет). Меня это не устраивает, не хочу терять время. Стоит ли сейчас уходить из компании (попадаю под сокращение), искать работу по специальности? Ухожу в никуда, понимаю, что з/п будет ниже на новой должности, чем сейчас. Посоветуйте, пожалуйста!
Спасибо заранее!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[203094] 27 февраля 2011, 17:17
elena писал(а):
Стоит ли сейчас уходить из компании (попадаю под сокращение), искать работу по специальности? Ухожу в никуда, понимаю, что з/п будет ниже на новой должности, чем сейчас. Посоветуйте, пожалуйста!
Спасибо заранее!
Если Вы под сокращение попадаете, всё равно уйти придется.Страшного в этом ничего нет.Вставайте на учет в центре занятости,где Вам по возможности подберут вакансию,а попутно сами ищите варианты трудоустройства.Определите, что для Вас главное в поиске работы: заработная плата или карьерный рост? Ведь в большинстве случаев чтобы добится в работе высот , надо начинать с малого. Удачи!
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[203655] 1 марта 2011, 12:08
Пройдите для начала стажировку в этой сфере, будете чувствовать себя более уверенно при поиске работы в дальнейшем в HR
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 34 −
#4[203689] 1 марта 2011, 13:17
Зачем уходить "в никуда"? *SCRATCH* У Вас есть 2 мес. на спокойный поиск работы, при этом Вы не будете на финансовом нуле :) Найдете что-то интересное раньше, всегда можно уйти
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
nkitlin@gmail.com
Российская Федерация, Москва
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[205184] 8 марта 2011, 12:32
Ну раз вы уже готорый специалист, то искать работу секретаря, наверно, неразумно, вы за теже (или бОльшие)деньги найдете работу по специальности. Я вопрос не очень поняла, если вас сокращают, то тут все ясно, надо искать новую работу в сфере персонала. А если вы продолжаете работать, тут уже надо думать и смотреть на многие обстоятельства.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.