Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Может ли работник, расторгающий трудовой договор по причине перехода на работу к другому работодателю, не отрабатывать 2 недели?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна (гость)
tnk1977@mail.ru

#1[834] 18 ноября 2007, 10:22

Может ли работник, расторгающий трудовой договор по причине перехода на работу к другому работодателю, не отрабатывать 2 недели?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[1986] 21 ноября 2007, 13:21

Переход к другому работодателю - личное желание работника, а при увольнении по собственному желанию, отработка 2 недели, значит в случае перевода он тоже должен отработать 2 недели.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.