На работу устраиваится сотрудница, которая до нашей компании работала по договору подряда. Вносится ли данная работа в трудовую книжку? В какой стаж...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

АннаС SolovievaAV@elcom.tomsk.ru Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[836]  19 ноября 2007, 8:09 Оценок нет На работу устраиваится сотрудница, которая до нашей компании работала по договору подряда. Вносится ли данная работа в трудовую книжку? В какой стаж эта работа войдет? Как правльно оформить в данном случае трудовую книжку (она принесла чистую трудовую книжку)? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Пантера kkadrowik@mail.ru Россия, Москва Написал 894 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  6

#2[1984] 21 ноября 2007, 13:12 На основании ПОСТАНОВЛЕНИя ПРАВИТЕЛЬСТВа РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" и "ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ": трудовая книжка, впервые заводится РАБОТОДАТЕЛЕМ, а не работник приносит чистый бланк. Договор-подряда не вносится в трудовую книжку. Работник хранит его у себя, а когда будет оформлять пенсию, предъявит его в Пенсионном фонде. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.