Увольняюсь по собственному. В нашей организации я единственный кадровик, на меня возложена обязанность вести трудовые книжки и т.п. В последний мой...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна (гость) tnk1977@mail.ru

#1[837]  19 ноября 2007, 11:07 Оценок нет Увольняюсь по собственному. В нашей организации я единственный кадровик, на меня возложена обязанность вести трудовые книжки и т.п. В последний мой рабочий день я издаю приказ. Делаю запись в трудовой: Уволена... и т. п. А далее чья должна быть подпись? Могу ли я сама заверить: инспектор по кадрам такая-то? Или это должен делать генеральный директор, чтобы никаких придирок не было? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1980] 20 ноября 2007, 17:31 Т.к. обязанность возложена на вас приказом, то имеете полное право. Издадите новый приказ о возложении данной обязанности на генерального, то он тогда должен заверять. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Татьяна (гость) tnk1977@mail.ru

#3[1982] 21 ноября 2007, 11:12 Но ведь до того, как сделать запись в трудовой, я уже издала приказ и подписала, что я уволена? как я по логике жизни я могу заверять, если я уже уволена? Или считается, что если это мой последний рабочий день, то мои полномочия действуют до конца дня, вне зависимости от того, в какое время издан приказ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.