|
|
Испытательный срок
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
На время испытательного срока (три месяца), делается ли запись в Трудовую книжку,входит ли этот срок в стаж?Заранее спасибо за ответ  |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| С работником ЗАКЛЮЧАЕТСЯ трудовой договор в котором оговаривается испытательный срок, соответственно в течении недели Вы должны сделать запись в ТК работника о приеме на работу. С первого дня работы идет трудовой стаж, независимо сделали ли Вы запись или нет. |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Цитата: в течении недели Вы должны сделать запись в ТК работника о приеме на работу
в течение 5 рабочих дней  Анна писал(а): На время испытательного срока (три месяца), делается ли запись в Трудовую книжку,входит ли этот срок в стаж?
испытательный срок конечно же входит в стаж. Соответственно, запись о приеме на работу делается независимо от продолжительности испытательного срока. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Спасибо   |
| |
|
|
|
| Сведения в трудовую книжку о приеме на работу вносятся по истечении 5 дней работы сотрудника в данной организации, не ранее. В противном случае работник будет иметь право обратиться в суд на работодателя за нарушение трудового законодательства (ст. 66 Трудового кодекса). Этот срок – 5 дней дается работнику, для того, чтобы он окончательно утвердился в желании работать в данной организации. Если сотрудник подаст заявление на увольнение до достижения пятидневного барьера, записи в трудовой книжке у него быть не должно. |
| |
|
|
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Работодатель...ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной(п.3 Правил,ст.66 ТК РФ).
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.8 Правил). |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
ну если график не сменный