Вопрос: Имеет ли право на очередной отпуск, согласно графика, работник учреждения здравоохранения, в момент его отстранения по уголовному делу от...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна (гость) annavans@mail.ru

#1[801]  7 ноября 2007, 10:46 Оценок нет Вопрос: Имеет ли право на очередной отпуск, согласно графика, работник учреждения здравоохранения, в момент его отстранения по уголовному делу от занимаемой должности. Если отпуск фактически не заработан, в связи с возникшими обстоятельствами (отстранением от работы), а в рабочем периоде отработанно всего – 5 месяцев. Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Пантера kkadrowik@mail.ru Россия, Москва Написал 894 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  6

#2[1972] 15 ноября 2007, 16:29 Не очень понятен вопрос. Если работник работает 1-ый год на предприятии, то право на отпуск возникает после 6 мес. работы(ст.122), далее по графику отпусков. Если работник до сих пор отстранен от работы, то отпуск фактически предоставлять некому, а если уже приступил к работе, предложите ему разбить отпуск на части. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.