Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Подскажите пожалуйта как правильно и деликатно сказать директору одного из филиалов, что компания более не нуждается в его услугах. Спасибо

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
grantmotors@yandex.ru
#1[101]  25 января 2007, 14:26
Оценок нет
Подскажите пожалуйта как правильно и деликатно сказать директору одного из филиалов, что компания более не нуждается в его услугах. Спасибо
Western (гость)
Статус гостя неизвестенWestern (гость)
westhord@net.de
#2[1051] 25 января 2007, 14:43
А вы по телефону с ним будете разговаривать или живьём? В кино такое показывают... сказать, спасибо, вы хорошо работали, но мы делаем ставку на омоложение, или - у нас новая кадровая политика, или - есть более компетентный работник.
Елена (гость)
Статус гостя неизвестенЕлена (гость)
grantmotors@yandex.ru
#3[1052] 25 января 2007, 15:08
Хотели в письменном виде и вот возникла проблемма как его написать, что бы человека не обидеть. Понятно, что для начала слова благодарности за добросовесный труд и дальше?
Корона (гость)
Статус гостя неизвестенКорона (гость)
pers@dusen.com
#4[1053] 25 января 2007, 16:32
Он вообще-то хорошо работал? :-) Если пьянствовал и ничего не делал - послать попросту и без церемоний. Пусть другие сотрудники знают, что этот слетел с работы за низкую квалификацию и раздолбайство. Наука будет.
смолик (гость)
Статус гостя неизвестенсмолик (гость)
krioksana@mail.ru
#5[1899] 16 октября 2007, 16:23
Обратитесь в агенство по трудоустройству, что бы они ему подыскали привлекательную работу и сделали предложение, как буд-то не от Вас.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#6[1967] 15 ноября 2007, 15:59
После написания бумаги, Вы не боитесь, что он с ней в суд может пойти?

Директор филиала относится к ТОП-менеджерам, попробуйте передать этот вопрос кому-то из руководства.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.