Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правльно оформить сотрудника?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгеничка
Ldinka-e@mail.ru
Российская Федерация, Киров

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[195863] 27 января 2011, 9:27

Доброе утро Всем! помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе, а то я совсем запуталась. Начальник отдела уходит в отпуск по уходу за ребенком. На эту должность хотят перевести инженера из отдела. У меня в связи с этим большущий вопрос можно ли принять нового сотрудника на место инженера но на период отпуска начальника.Прочитала очень много информации на эту тему и она очень Буду благодарна всем за ответы!

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[195878] 27 января 2011, 9:48

Вы оформляете перевод инженера (пусть будет Вася) на должность начальника - "на время отпуска по уходу Пупкиной". На место инженера Вы вправе принять другого работника по СТД с формулировкой: "на время отсутствия Васи (перевода Васи на должность начальника ...).

Клио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[195879] 27 января 2011, 9:49

Можно.
1. переводите на должность начальника инженера временно (до выхода из ОЖ начальника)
2. принимаете нового работника на должность инженера временно (до выхода из ОЖ начальника), в договоре подробно пишете, что принят на должность инженера, который временно переведен на должность нача, за которым в соотв. с ТК РФ сохраняется место работы.

вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!

Евгеничка
Ldinka-e@mail.ru
Российская Федерация, Киров

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[195885] 27 января 2011, 10:00

Спасибо большое))))) *THANSK*

$@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.