Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совместительство, совмещение или...?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[195469] 26 января 2011, 9:41

Мы строит.организация.
Ситуаций: есть сотрудник со средним спец.образованием не строительным. Работает у нас уже 9-й год мастером, но по трудовой - менеджер по снабжению. Сейчас руководство требует!!!!!! сделать все возможное, чтобы в трудовой фигурировал мастер и отправить этого человека на повышение квалификации.
При этом по штатке у мастера оклад меньше. Следовательно, если переводить задним числом - возникает вопрос о разных окладах. Может оформить соместительство или совмещение? Голова пухнет.... Помогите, пожалуйста!
При совместительстве мы должны оплачивать 0,5 ставки по штатке. Значит сотруднику будет полагаться оклад по осн.работе (4600) + 0,5 оклада (2200=4400*0,5) по совместительству? Но это естествнно больше, чем у менеджера...
А если оформить сомещение, то можно прописать, что у него доплата всего 200 рублей, но при этом в трудовой не будет фиксироваться, что он работет и мастером тоже?
Жуть.......

Хочу всё знать!))))

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[195480] 26 января 2011, 10:06

Елена, оформите совместительство на 0,25

Елена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск

Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[195497] 26 января 2011, 10:35

Менеджер - 4600
Мастер - 4400

При совместительстве 4600+4400*0,25=5700. Так? А у нашего сотрудника было только 4600, вот и надо мне как-то подогнать под эту сумуу, и при этом чтоб запись в трудовой книжке была.... Просто рыдаю(((((

Хочу всё знать!))))

Бон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[195498] 26 января 2011, 10:38

А если ставку по совместительству сделать меньше?

Ищу новую жизнь

Ириска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск

Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[195499] 26 января 2011, 10:42

А нельзя сделать задним числом перевод на мастера (когда там им надо), запись в трудовой, а оклад в ДС к ТД прописать с надбавкой за что-нибудь?

Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.