Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Необходима ваша помощь

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

zalina
gubaeva-z@rambler.ru
Российская Федерация, Владикавказ

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[192380] 13 января 2011, 22:46

Попытаюсь объяснить вкратце. Моя организация-это ОАО обслуживающая все объекты Министерства обороны-генподрядчик ( это вся РФ, масштаб огромный)Минобороны потихоньку сокращает обслуживающий гражданский персонал, а мы людей набираем, чтоб все объекты нормально функционировали и дальше. Люди, естественно боятся (и есть чего), никто им ничего не объясняет, и естественно до последнего держаться за госработу. А мы вправе принять кого хотим, соответственно на нас жалуются и в ФСБ и в прокуратуру,Москву, к нам особое внимание.И приходится уверять людей, что их возьмут, т.к. это в наших интересах. Вот и пишу под давлением директора липовые выписки из приказов, чтобы видели, что взяли.Сама от этого и страдаю, замкнутый круг. Я даже толком не могу что-либо изучить, просто нет времени.

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#17[192384] 13 января 2011, 23:28

zalina писал(а):
приходится уверять людей, что их возьмут, т.к. это в наших интересах. Вот и пишу под давлением директора липовые выписки из приказов, чтобы видели, что взяли.Сама от этого и страдаю, замкнутый круг. Я даже толком не могу что-либо изучить, просто нет времени.

можно было обойтись без липовых выписок из приказов...

Перевод на постоянную работу в другую организацию
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3820

Перевод к другому работодателю
http://kadrovik-info.ru/topic/17353/1/#post188407

zalina
gubaeva-z@rambler.ru
Российская Федерация, Владикавказ

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[195047] 24 января 2011, 19:43

Привет всем.Девочки миленькие подскажите!!!!!!!Аврал!!!!!
Ситуация такая: у меня сменные рабочие (диспетчера 4 чел.,1 начальник), у них внешнее совместительство
1. правильно в табеле показывать сутки через трое? тогда, что с начальником делать (он подменный, что это)?
2.а если внешнее совместительство, то сколько показывать часов круглосуточного дежурства в табеле?
3. сколько часов в праздничный день может работать сотрудник (не сменщик, пятидневка), сказали, что 7 часов, это так?
4. как подсчитать сколько часов из суточного дежурства ночные, обед? я в этом плаваю!!
5. вообще, как внешнее совместительство влияет на табель?Я ставила 4, а сменщики совместители не понимаю
ОЧЕНЬ ЖДУ, КРАЙ ЗАВТРА!!!!!!!!!!!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.