Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочно нужна помощь!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Карлысоня
Статус неизвестенКарлысоня
morozowa.nat2010@yandex.ru
Россия, Ярославль
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#46[185584] 14 декабря 2010, 11:54
Марина, Натали! Спасибо Вам огромное!!!! @}-\\--
%CA%E0%F0%EB%FB%F1%EE%ED%FF.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#47[185586] 14 декабря 2010, 11:54
натали писал(а):
*YES* Вы же не должны угадывать ее желания!?
*YES*
Её не кем заменить?
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Карлысоня
Статус неизвестенКарлысоня
morozowa.nat2010@yandex.ru
Россия, Ярославль
Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#48[185589] 14 декабря 2010, 11:55
Марина писал(а):
натали писал(а):
*YES* Вы же не должны угадывать ее желания!?
*YES*
Её не кем заменить?
Совершенно некем!!!
%CA%E0%F0%EB%FB%F1%EE%ED%FF.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#49[185594] 14 декабря 2010, 12:04
Чем могу..... :)
19777169f85bba9a8bf43d1330e3601f.gif
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#50[193469] 18 января 2011, 15:57
Здравствуйте! Мне опять нужна ваша помощь! Я работаю бухгалтером почти 4 месяца в новой организации, я каждый месяц получаю сюрпризы по работе. *RAGE* Сегодняшним было то, что организация работает почти год, а кадры "вообще не велись"( *WALL* только приказы о приеме и увольнении, трудовые договора скаченные из интернета). Теперь мне поручили вести все кадры, а с чего начать я не знаю. По прошлой организации я помню что делал кадровик, но связаться с ней не получается.Очень прошу мне помочь, с чего начать и где смотреть!!! :'(
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#51[193471] 18 января 2011, 16:03
вот примерно так
Свиток: кадры
Перечень кадровых документов

Документ Ссылка на
законодательство В каких случаях оформляется
Общие документы
Правила внутреннего трудового распорядка Статья 189 ТК РФ Обязательно
Штатное расписание Постановление
Госкомстата России
от 05 01 2004№ 1 Обязательно
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Постановление Минтруда России от 10 10 2003 № 69 Обязательно
Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием Единый тарифно-квалификационный справочник Обязательно, если должностные обязанности не урегулированы б трудовых договорах
Положение о персональных данных работников Статья 86 ТК РФ Обязательно
Положение об оплате труда работников Раздел VI ТК РФ Обязательно, если вопросы оплаты труда не урегулированы б трудовых договорах
Положение о премировании и материальном стимулировании работников Раздел VI ТК РФ Обязательно, если вопросы оплаты труда не урегулированы б трудовых договорах
Положение об охране труда Раздел X ТК РФ Не обязательно
Инструкции по охране труда по профессиям Раздел X ТК РФ Обязательно
Журнал инструктажа (ознакомление с инструкциями) Раздел X ТКРФ Обязательно
Журнал прохождения работниками обязательного медицинского о свидетельствования Статья 69 ТК РФ Лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
График отпусков Статья 123 ТК РФ. Постановление Госкомстата России от 05 01 2004 № 1 Обязательно
Положение
о коммерческой тайне Федеральный закон от 29 07 2004 № 92-ФЗ "О коммерческой тайне" Обязательно, если б трудовом договоре указано, что работник должен сохранять коммерческую тайну
Коллективный договор Глава 7 ТК РФ Не обязателен, заключается по соглашению сторон



Индивидуальные документы
Трудовой договор Статьи 16. 56, 61 ТК РФ Обязательно
Приказ о приеме на работу Статья 68 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05 01 2004№ 1 Обязательно
Личная карточка работника Постановление Госкомстата России от 05 01 2004№ 1 Обязательно
Трудовая книжка
Статья 66 ТК РФ. Постановление Правительства РФ от 16 04 2003 № 225 "О трудовых книжках". Обязательно


Договоры о полной материальной ответственности Постановление Минтруда России от 10 10 2003 Приложения № 2 и № 4 к Постановлению Минтруда России от31 12 2003 № 25 Обязательно в случаях установления полной материальной ответственности
Приказ о предоставлении отпуска работнику Постановление Госкомстата России от 05 01 2004 № 1 Обязательно
Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Статья 128 ТК РФ Обязательно
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Постановление Госкомстата России от 05 01 2004 № 1 Обязательно
График сменности Статья 103 ТК РФ Обязательно при наличии сменной работы
если что непонятно могу обяснить
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#52[193474] 18 января 2011, 16:08
Malina писал(а):
Згде смотреть!!! :\'(
ой, а у вас с Irbiss аватарки одинаковые ;-)
Юля.
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#53[193476] 18 января 2011, 16:14
Спасибо, Елена! ЩАС буду разбираться что к чему. :-(
А Аватарку придется сменить... :-D
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.