Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Здравствуйте, у нас заключины тр. договоры, но в рафе оплата написано "согласно штатному расписанию". Оказывается это не законно. Можно ли составить...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся З. (гость)
gulina-o@mail.ru

#1[756] 16 октября 2007, 16:38

Здравствуйте, у нас заключины тр. договоры, но в рафе оплата написано "согласно штатному расписанию". Оказывается это не законно. Можно ли составить дополнительное соглашение или накдо переделывать договоры?

Tori_ (гость)
ost-viktoriya@yandex.ru

#2[1902] 17 октября 2007, 16:54

Т.к. доп.соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, то достаточно просто его оформить и указать оклад. Соответсвенно в двух экземплярах, имеющих равную юрид. силу

Олеся З. (гость)
gulina-o@mail.ru

#3[1904] 19 октября 2007, 12:06

Спасибо!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.