Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сотрудник проработал 10 лет в организации,а контракт закончился 9 лет назад.что делать?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
[e-mail скрыт]
Россия, Лобня

Написал 129 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[188494] 22 декабря 2010, 14:07

Добрый день!в 2000 году с сотрудником был заключен контракт и через год истек его срок.Прошлый кадровик не оформил новый договор и что теперь делать мне?Заключать новый договор?Какую писать дату приема?

Йожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый

Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#2[188514] 22 декабря 2010, 14:29

Евгения писал(а):
Добрый день!в 2000 году с сотрудником был заключен контракт и через год истек его срок.Прошлый кадровик не оформил новый договор и что теперь делать мне?Заключать новый договор?Какую писать дату приема?

Если срок окончания трудового договора истек, а работник продолжает работать, трудовой договор считается бессрочным

_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.

Бон Аква газированная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 919 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[188517] 22 декабря 2010, 14:35

Наталья Петроffна писал(а):
Евгения писал(а):
Добрый день!в 2000 году с сотрудником был заключен контракт и через год истек его срок.Прошлый кадровик не оформил новый договор и что теперь делать мне?Заключать новый договор?Какую писать дату приема?
Если срок окончания трудового договора истек, а работник продолжает работать, трудовой договор считается бессрочным

Ищу новую жизнь

Евгения
[e-mail скрыт]
Россия, Лобня

Написал 129 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[188531] 22 декабря 2010, 14:47

$@}-\\--$ Большое спасибо!!!

kadrovik_elena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 119 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[188567] 22 декабря 2010, 15:45

По хорошему необходимо заключить с этим работником ДС к ТД, что Тд считается бессрочным. Или меня поправят коллеги? И лучше это сделать 2001 годом, если есть кому подписывать. А если некому - какой датой это делать ВОПРОС???

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.