Добрый день! У нас маленькая организация, 35 чел, "Книги учета и движения трудовых книжек" вообще никогда не было, бывший кадровик просто при...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька (гость) secretar@zlattelecom.ru

#1[693]  14 сентября 2007, 7:52 Оценок нет Добрый день! У нас маленькая организация, 35 чел, "Книги учета и движения трудовых книжек" вообще никогда не было, бывший кадровик просто при увольнении сотрудника писал в конце личной катрочки: " Трудовая книжка отдана на руки", подпись работника и число,при проверке ТИ на это инспектора ничего не сказали, Вопрос: Это нарушение или нет? Я могу все переделать... Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

полисан (гость) poli@sandy.ru

#2[1848] 19 сентября 2007, 13:28 Если при проверке не сделали замечания - радуйтесь. Далее, чтобы оградить себя, издайте приказ "о назначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек" - В целях выполнения требования п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» Приказываю: 1. Назначить ответственного за ведение трудовых книжек – Должность– Иванову Наталию Владимировну. 2. Назначить ответственного за хранение, учет и выдачу трудовых книжек – Должность – Петрову Наталию Владимировну. В этом случае переделывать ничего не надо. Нет замечений, значит, не было нарушения. Желаю удачи Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юленька (гость) secretar@zlattelecom.ru

#3[1851] 19 сентября 2007, 14:20 Большое спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.