Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ИП не выплатить зарплату работнику, основываясь на трудовой договор, что он не сдал работу в...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Никола (гость) janchak@mail.ru

#1[636]  22 августа 2007, 20:57 Оценок нет Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ИП не выплатить зарплату работнику, основываясь на трудовой договор, что он не сдал работу в срок. Правомерны ли такие действия ИП? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ольга Кадровик kaizero@maltat.ru Написал 5 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#2[1821] 10 сентября 2007, 14:54 Если с человеком заключен Трудовой договор, то не может. Если Договор оказания услуг, то вполне реально. Просто в трудовом договоре можно проставить только должностные обязанности и не ставятся сроки их выполнения, а во втором договоре как раз и сроки выполнения работ указаны и сумма которую за них выплатят Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.