Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

перевод работника

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
kat3608@yandex.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[17038]  18 декабря 2008, 8:18
Оценок нет
Работодатель перевел работника на другую должность с меньшей оплатой труда; позже посчитал,что перевел с нарушением закона.Может ли он своим приказом без судебного решения восстановить работника в прежней должности путем издания приказа об отмене предыдущего с возмещением разницы в оплате труда за время нахождения в другой должности???
как должен выглядить такой приказ???ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[17042] 18 декабря 2008, 8:44
Мне кажется, что может! Всегда хорошо, когда работодатель сам идет на встречу, и если он даже без суда готов восстановить работника, то и флаг ему в руки! ))) *BRAVO*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
kat3608@yandex.ru
#3[17049] 18 декабря 2008, 9:47
этот работник был переведен с 11 разряда на 7, и когда мы ее обратно перевели то в приказе указали сделать перерасчет зарплаты по 11 разряду с того времени,когда перевели на 7 разряд..т.е. с 17.10.2008г. А за нее работал человек по 11 разряду...
такая каша в голове немогу.....нежирно ли будет ей *RAGE* ??? это на наше усмотрение поучается??пересчитать ей или нет зарплату???
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[17070] 18 декабря 2008, 10:47
На основании чего был сделан перевод?
Обожаю этот форум!!!
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
kat3608@yandex.ru
#5[17094] 18 декабря 2008, 11:25
на основании того,что у нее диплом фармацевта а работала она с 87 года в хирургич.отделении в должности мед.сестры....ее направили на учебу ,она получила сертификат по фармации и ее перевели в аптеку на должность фармацевта....Теперь ее обратно возвращают в хир.отделение мед.сестрой.
такая путаница я уже немогу....Перерасчет зарплаты надо делать или нет???
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#6[17189] 18 декабря 2008, 17:14
А ее саму то все устраивает?
Обожаю этот форум!!!
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
kat3608@yandex.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[17397] 22 декабря 2008, 9:20
ее устраивает то,чтобы ей з/плату пересчитали по 11 разряду с того времени когда ее перевели в аптеку на 7 разряд...правильно ли это????
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#8[18126] 30 декабря 2008, 9:33
приказ издать не только может но и должен, раз перевод был осуществлён не "по закону",
когда переводил, должен был уведомить толи за 1 толи за 2 месяца до этого, уведомить ещё под росписку, и сделать ДС к тД об измнениях условия ТД

а вообще путаница какая-то, если "перевод" будет изходя из отмены предыдущего пркиаза то все исчисления надо конечно перерасчитать,
если перевод будет "по правилам", то есть была медсестрой за 5 000 руб, потом перевод на фармацевта за 7 000 руб, потом снова перевод на медсестру за 5 000 руб. - ТО ПЕРЕРАСЧЁТ ДЕЛАТЬ НЕ НУЖНО!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.