|
|
Директор уменьшает оклад(((((
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| А он что против уменьшения з/пл? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Так пусть подписывает согласие - хоть с завтрашнего дня. |
| |
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
натали писал(а):
На основании приказа - оформляете уведомления об изменении сущ. условий ТД каждому работнику. Получив согласие работников (подписали новые ДИ и согласие на изменение з/пл) - оформляете ДС. Не получив - увольняете работника п.7ст.77
Натали, чего-то я совсем запуталась вы имеете ввиду, уведомление=согласие? |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
 Но в этом случае возражений не будет - так что можно два месяца и не выжидать! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
и последний вопрос! А если мы такие манипуляции проводим с Генеральным, надо отдельные протоколы составлять?