|
|
Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань |
|
Девочки, спасибо Вам большое!
Думаю, что поняла. наставлю всем по 28 дней и все на этом.
единственный вопрос еще, у директора вообще отпуска не было за три года, ему соответственно 3 по 28 ставить, или тоже только 28? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| всё на что имеет право. Хотя, если такое кол-во неиспользованных дней увидит, например, трудинспекция, у неё возникнут вопросы, небезосновательно, т.к. запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. |
| |
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
| но тут такая ситуация, деятельности у компании не было, она работать начала только с апреля прошлого года, но директор числится в ней с самого начала... |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| По идее-стаж для предоставления отпуска должен идти у сотрудника с моменте устройства в компаниюю, и неважно была ли деятельность или нет...Я так считаю... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Женяevgesha111151@mail.ru
Российская Федерация, Казань
|
|
от греха подальше вишу я ей отпуска за прошлый год 
Девочки, спасибо Вам большое, очень много полезной информации, прям хоть весь день сиди на этом сайте!
Вы все чудо просто  |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Цитата:
Юла, ты умница, все правильно и грамотно, мы так же поступаем. |
| |
|
|
|
|
Уважаемые специалисты! Помогите пожалуйста!
Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Вопрос возник при оформлении записки расчета на отпуск. Расчетный период берется за последние 12 месяцев, а если в этом расчетном периоде один месяц был полностью отпуск, то как мне оформить расчетный период, указывать его или нет и какое количество дней расчетного периода? Работник оформлен с 01.04.2009, в отпуске на 28 календарных дней с 02.11.2009 по 30.11.2009. И т.е. сейчас если оформлять отпуск, то получается, что расчетный период за последних 12 месяцев с июля 2009 года по июнь 2010 года, а ноябрь в этом промежутке.... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Да, период пишите:ХХ.02.2010-ХХ.02.2011 и ХХ.03.2010-ХХ.03.2011 |
| |
|
Фемида[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Магнитогорск
|
|
| А если работники отгуляли отпуска за 2010-11 гг. в начале года, то они же могут взять отпуск еще в 2011 году, как бы авансом за период 2011-12. По согласованию с работодателем, я так понимаю? |
| |
|
|
Рабочий день сокращает каждый день жизни на 8 часов!)))
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Дата начала отпуска не может быть раньше даты начала периода, за который предоставляется отпуск - такое общее правило, но если работодатель настаивает в предоставлении отпуска "авансом", это его право - главное, убедитесь, что Ваш шеф в курсе, что вернуть, заранее выплаченные отпускные дело хлопотное. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
спасибо..Елена...